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5 Juin 2023
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Bonjour
Je vais garder un petit garçon dont les parents ont des plannings aléatoire (c'est la 1ere fois pour moi)
En année incomplète, 2 a 3 jours/semaines
Entre 8h et 11h45/j
Quel est le taux horaire maximum que je peux proposer sans dépasser le plafond CAF je suis perdue
 

Bonjour
11h45 par jour ?? Whaou sacré journée. En espérant que ce ne soit pas un bébé cododo ou qui demande sans cesse bras... bref!
Pour savoir le taux horaire, vous ne pouvez pas le définir sachant que les jours et heures ne sont pas fixes.
Suivant le nb de jours et heures le tarif change évidemment. Donc faites des calculs pour savoir quel salaire vous voulez avoir.
 
Oui parents soignants avec horaires en 12h parfois..
Je pensais 5,75 net/h mais du coup quand je l'ai 11h45 le plafond est dépassé ? Donc je dois diminuer ? Ou les jours ou je l'ai 8h compensent ?
 
Tout dépend si c est 2 jours ou 3 jours ??

Pour savoir le taux horaire max vous faites :
59.40 brut X nb de jours mensualisés / nb d heures mensualisées = montant à ne pas dépasser.

Mais le nb mensualisé ne sera pas le même avec 2 jours et 3 jours.
 
Encadrer comment du coup ?
Je leur propose un contrat avant tant d'heures/semaines qu'elles soient faites ou non ?
Ou tant d'heures dans le mois ?
La maman est à 50% et elle travaille une 10aine de jours dans le mois
 
J'ai un contrat comme ça, on a mis 3 j - 30h.
Les fériés sont considérés travaillés (ne laissent plus que 2 jours donc) sauf si weekend.
 
Ce sont pas des contrats très intéressants les infirmiers ,ça vous prend 1 place pour très peu d heures
 
warning:
- planning variable et temps partiel font mauvais ménage
- journée d'accueil qui pourraient aller jusqu'à presque 12h/jr: c'est ENORME, pour l'enfant mais aussi pour l'AM
- comment harmoniser l'ensemble de tes contrats sans projection recurente claire?

Mais si tu tiens à rentrer dans la danse quand même pour connaitre le max possible encore faut il avoir un nombre de jour d'accueil payé et déclaré par mois claire et recurrent.
Le plafond CAF est journalier et il correspond à 5 heures de SMIC nationale pour 1 jour d'accueil, quelque soit le nombre d'heure par jour, donc.
Comment établir un taux horaire max alors qu'on n'a ni nombre de jours reccurent, ni nombre d'heures/jr recurrent?

Perso voilà des raisons supplémentaires pour passer mon tour.
 

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