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Perssiflore

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8 Mars 2023
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Bonjour,

Je voudrai savoir s’il était possible de demander 2 taux différent en travaillant sur 2 rythmes différent ?
Je ne sais pas si c’est clair ? 😅

Merci 😊
 

Pour faire plus simple, j’ai semaine A avec 22h travaillées sur 2 jours et semaine B j’ai 26h45 travaillées sur 3 jours. Le contrat est sur 34 semaines travaillées donc 17 semaine À et 17 semaine B.

En calculant la mensu, est ce que je dois prendre le taux le plus bas (celui de la semaine À), ou bien celui de la semaine B mais le plafond CAF dépassera ou bien puis-je faire un taux « entre les 2 » ?

🙂
 
Bonjour,

Merci à vous 2.
Pour vous expliquer le problème.
Lorsque nous avons signé avec la maman, j’ai mensualisé les heures sans faire de différence semaine A ou B donc les jours pareil.
La maman a fait la 1ère déclaration avec le calcul cours de cassation et elle a eu un message d’avertissement comme quoi elle dépasse.

Pour mon calcul j’avais trouvé
- 7,08 jours par mois (environ) arrondis à 8 jours X45€ = 360€
- Pour les heures au total je suis à 828,75h
J’ai demandé 4,80€ de taux horaire. En faisant comme ça, c’est ok, sauf si j’ai fais une erreur ?

Si c’est tout ok, je ne comprend pas que ça ne passe pas pour le 1er mois puisque j’ai fais le calcul cours de cassation 🤷🏻‍♀️
 
Petite question, les heures d’adaptation sont des heures complémentaires car ce sont des jours qui ne sont pas travaillés habituellement.
Est ce que les jours complémentaires sont à inclure dans les jours travaillés ? Si oui, pouvez vous me dire comment je dois faire ?

Encore merci
 
Bonjour

Vous ne pouvez pas avoir 2 tarifs horaires différents sur les heures normales pour une même mensualisation

22 heures x 17 semaines = 374
26,75 heures x 17 semaines = 454,75
Total 828,75 heures / 12 mois
= 69,06 = 69 heures pour pajemploi

2 jours x 17 semaines = 34
3 jours x 17 semaines = 51
Total 85 jours / 12 mois
= 7,08 = 8 jours d'activité pour pajemploi

Pour la mensualisation
22 heures x 17 semaines = 374
26,75 heures x 17 semaines = 454,75

Total 828,75 heures x 4,80€ / 12 mois
= 331,50€

Le plafond à ne pas dépasser est de 360€ donc ça passe
 
@assmatzam
l'autre jour dans un post, quelqu'un disait que les IE entraient dans le calcul pour les 15% restant à charge des parents une fois le CMG déduit... post que tu n'as peut-être pas vu puisque tu as pris des vacances....
En gros :
- un PE qui aurait un net hors IE de 350 euros, une fois les 15% devant rester à charge déduits aurait un CMG de 297.50 euros (sous réserve qu'il ait droit au CMG médiant de 319 à la base), car 350 x 15% = 52.5 euros donc 350-52.5 = 297.50
- un PE qui aurait un même net hors IE de 350 euros et 60 euros d'IE, une fois les 15% à charge déduits aurait un CMG complet de 319 euros, car 350+60=410 x15% =61.5 euros donc 410-61.5 = 348.50.. supérieur à 319 de base donc CMG complet.

Ton avis. ... ?
 
J’ai travaillé 2 semaines 22h (mercredi et jeudi)
2 semaines 3 jours (mardi et vendredi 11h/jr et mercredi 4h45)
L’adaptation était le 11/09: 2h et 12/09 (mardi semaine non travaillées): 4h30

Heures potentielles de septembre 97h30
J’ai déduis 26h45 (26,75h)

Les heures complémentaires des 2 jours ont étés mises dans les HC/majorées.
 
@kikine du coup les 2 jours en plus de l’adaptation je les ajoutes simplement aux jours mensualisé ?
Oui ça dépasse comme ça la maman a eu un message de Pajemploi, là je ne comprenais pas car je n’étais pas dans le maximum du plafond 😓😓
 
Donc tu as en heures potentielles

Semaine 1 = 26,75 heures 3 jours
Semaine 2 = 22 heures 2 jours
Semaine 3 = 26,75 heures 3 jours
Semaine 4 = 22 heures 2 jours
Total 97,5 heures

Ton contrat à débuté le lundi 11 septembre par une semaine de 22 heures sur 2 jours (mercredi et jeudi)

Tu ne peux donc pas avoir travaillé
2 semaines 22h (mercredi et jeudi)
2 semaines 3 jours (mardi, mercredi et vendredi )
Car cela voudrait dire que tu as commencé à travailler le 4 septembre et tu dis que tu as débuté
L’adaptation le 11 septembre

Pour moi il y a une erreur de saisie car t'es résultats sont bons

Tu as travaillé :

Semaine du 11 septembre
= 22 heures et
6,5 heures complémentaires du 11 et du 12 septembre non prévu au contrat

Semaine du 18 septembre
= 26,75 heures

Semaine du 25 septembre
= 22 heures

Soit 70,75 heures

Il y a donc juste 26,75 heures à déduire qui correspond à la semaine du 4 septembre 2023
 
Oui @assmatzam j’ai bien commencé le 11/09, sur une semaine de 22h. Je me suis mélangé les pinceaux je voulais dire en heure pitentielles il y a 2 semaines à 22h et 2 semaines à 26h45.

Mon taux horaire brut est de 6,14€
 
Donc tu dois rajouter 31,18€ net à ton salaire

6,5 heures complémentaires x 6,14€ brut = 39,91€ brut
= 31,18€ net avant exonération
= 35,69€net après exonération

Et le parent devra te régler les 4,51€ d'exonération

Et Il faut rajouter au jours d'activité 2 jours
 
Merci beaucoup @assmatzam ce sont ces 2 jours que je n’ai pas ajouté, je n’y pensais pas ! 😓🤪

Le reste c’est tout bon c’est bien ce que j’avais trouvé 😊

Merci encore à toutes 😘
 
T'es chiffres pajemploi
69 heures
8 jours d'activité
331,50€

CCC
331,50€ / 97,5 potentielles x 70,75 travaillées = 240,55€ brut
= 197,92€ de salaire

La déduction est de 90,95€ / 4,80€ brut contrat = 19 heures à déduire

Ta moyenne d'heure journalière est de 9,9 heures
Donc ça te fait 2 jours à déduire

À declarer
50 heures normales
7 heures complémentaires
8 jours d'activité (8 - 2 + 2 des heures complémentaires )
229,10€ net (197,92€ + 31,18€)
 

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