Je ne relance jamais un PE après un entretient.
S'il veut travailler avec moi il me contacte pour me le dire et je bloque la place dès que nous avons signé un contrat.
En attendant je continue de passer des entretiens et si entre temps quelqu'un d'autre me propose un contrat qui m'interesse je prends.
Personne ne pose une option sur moi en attendant qu'ils reflechissent, pas plus que je ne demande à des PE d'attendre que j'ai pris moi même ma décision pour accorder le contrat à une collègue.
J'encourage tjrs les PE à voir plusieurs AMs (pas 50 mais au moins de 2 ou 3) pour faire un choix eclairé.
Je leur explique aussi que NOUS devons NOUS choisir mutuellement car c'est alors le gage d'une bonne collaboration qui ira forcément dans l'interêt de l'enfant concerné: il doit être au coeur de notre reflexion.
Si je signe avec une famille, non je ne rapelle pas une autre famille pour leur dire qu'ils ont loupé le coche car s'ils ne m'ont pas rapellé c'est que je ne leur convenais pas. S'ils avaient besoin de plus de temps pour reflechir alors que moi je n'ai pas besoin de temps pour savoir que je veux signer avec l'autre Famille, c'est un signe que c'est bien ainsi.
Certains PE se fendent de donner une réponse négative d'autre jamais, je ne m'en formalise pas et ne me sens pas obligée non plus de rien.
Le seul cas où c'est moi qui reviens vers un PE c'est si la proposition merite reflexion ( une proposition legèrement différente de ce que je pouvais savoir lors de l'entretien ), alors bien sur je ne prends pas plus de 24h pour lui signifier ma réponse... qui en générale est négative car si c'est pas un oui franc et massif c'est pas trop bon signe...
Je ne m'exaspère absolument pas de l'absence de réponse, cette énergie négative ne m'apporte rien.
Je pars du principe qu'une entreprise ne se fend pas toujours non plus de signifier son refus.
Aussi que pour beaucoup de personne, non rompus à cet exercice, peuvent être gênées de dire "non" à quelqu'un et c'est souvent la 1ere raison de leur silence et non un manque de considération ou de respect.
Sauf dans le cas où l'entretient ne me convenait pas (ds ce cas je ne dis rien), je dis aux PE à la fin de l'entretient qu'une fois bien reflechis, s'ils veulent travailler avec moi ils m'informent car je ne bloquerais une place qu'après signature du contrat. mais qu'ils peuvent se tranquiliser, ils ont le droit de choisir quelqu'un d'autre sans que ça ne me vexe car il n'y a pas de jugement de valeur, juste choisir quelqu'un avec qui on pense pouvoir travailler dans l’intérêt de l'enfant dans la même direction. Ainsi donc on pourra se croiser ensuite sans problème.
Certains me demandent de les rappeler si jamais j'avais une autre proposition, avant de décider. Je leur réponds que non, je ne ferais pas ça car s'ils sont surs de vouloir travailler avec moi ils le sauront très vite (et donc doivent me le dire), et vice versa! Que je ne voudrais pas qu'ils se décident sous la pression, ce n'est pas une bonne façon de commencer une collaboration.
Pour finir, à quoi bon m’énerver après une Famille avec qui de toute évidence je ne vais pas travailler... puisqu'ils ne me rappellent pas?!
Je te recommande la formation prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres, elle m'a beaucoup apporté en zénitude
Assistante Maternelle : Simplifiez votre Quotidien
) ... enfin bref, au bout de 3 jours, j'ai fini par refuser moi-même, car comme j'ai dis à Capri95, je ne sens plus le "truc" pour signer avec eux !
comme à mon habitude, portable et montre de côté...
. Et bonnes fêtes de fin d'année ! 
Du coup je commence avec son fils juste après les fêtes !
Rejoignez-nous sur Facebook