rupture de contrat ou avenant

[lolotte8]

bonjour, j'accueille actuellement une petite de 3 ans et à la rentrée, elle fera sa rentrée scolaire,.. je vais continuer à l'accueillir tout au long de son année scolaire et j'aimerai savoir si l'avenant au contrat est obligatoire ou si l'on peut faire une rupture de contrat pour fin juin et refaire un autre contrat avec les nouvelles conditions début septembre?

 

[Nanou91]

Bonsoir
Une rupture fin juin ? Et qu'en est-il de vos CP ? Les parents vont devoir tout vous régler en Juin ? CP, ICCP, Indemnité de rupture. Ça va leur faire cher en perdant le bénéfice du CMG de Juillet et Août.
Rompre en Juin.... Solliciter des indemnités Chômage en Juillet et Août (une partie.... car il faudra éponger l'ICCP).
Et re-signer en septembre. POLE EMPLOI ne va-t-il pas tiquer.
D'un autre côté, faire un avenant, c'est se retrouver avec un contrat qui, si un jour doit servir pour POLE EMPLOI, ne sera plus basé que sur des salaires de PERI donc minimes.
Dans les 2 cas c'est "dérangeant".

 

[Sandrine2572]

Bonsoir

Si vous accepter de continuer se contrat en peri pourquoi vouloir l arrêter en juin pour en refaire un en septembre .... Il suffira simplement de faire un avenant qui prendra effet le 1 er septembre

 

[Griselda]

C'est bien un Avenant qui est censé être fait.
Une rupture en prevision d'un nouveau contrat ensuite, si cela te permet alors de toucher des ARE est une fraude au chômage car le POLEmploi n'a pas pour vocation de permettre à un salarié d'accepter une diminution de salaire.
De plus en faisant ainsi ton ancienneté repartirait alors de 0 au 1er septembre.