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flonounou

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13 Octobre 2023
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Bonjour,
Je voulais savoir lorsque l’on veut poser une journée (sans solde) car on a un rdv, combien de temps à l’avance je dois informer l’employeur? Y a-t-il un délai légal ? Merci du renseignement.
 

Pour l’instant rien, est-ce que c'est à décider entre l’employeur et moi et est-ce que ça doit être le même délai pour tous les employeurs ?
 
Pas forcément. On a un contrat par employeur. Libre à nous de mettre les conditions qu'on veut dedans. Et ça peut être différent d'un employeur à l'autre. Souvent nous n'avons déjà pas le même taux horaire selon les contrats.
Un employeur n'est déjà pas obligé de nous accorder un congés dans solde.... Mais si en plus rien n'a été défini, il faut donc que l'employeur accepte ce sans solde, et plus le délai de prévenance sera court, plus ça risque de le mettre dans l'embarras et qu'il refuse...
 

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