loli33
⭐⭐⭐
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- 6 Juillet 2022
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Bonjour,
Une collègue accueille un enfant 4 jours par semaine sans mercredi.
A la demande de cette collègue, je vais accueillir l'enfant un mercredi (une seule journée, en dépannage)
De base je pensais faire un CDD mais j'ai un gros doute... Il ne s'agit pas réellement d'un remplacement puisque la collègue ne travaille pas ce jour là. Est-ce un contrat occasionnel du coup?...
Merci à celles qui sauront me répondre.
Une collègue accueille un enfant 4 jours par semaine sans mercredi.
A la demande de cette collègue, je vais accueillir l'enfant un mercredi (une seule journée, en dépannage)
De base je pensais faire un CDD mais j'ai un gros doute... Il ne s'agit pas réellement d'un remplacement puisque la collègue ne travaille pas ce jour là. Est-ce un contrat occasionnel du coup?...
Merci à celles qui sauront me répondre.