Quel calcul de salaire pour absence maladie

[Doudou5008]

Bonsoir !

Voilà, le calcul du salaire en cas d'absence maladie est un casse tête je trouve. Je trouve plusieurs calculs différents alors je me tourne vers vous... Avant d'appeler peut-être le RPE à côté de chez nous qui pourra nous renseigner.

Ce mois-ci, notre nounou a été en arrêt maladie 5 jours (40H de travail non effectuées) + notre bébé a été malade 3 jours (certificat médical - 23h de travail non effectuées) donc 63H non effectuées en tout.
Nous avons un contrat mensualisé sur 46 semaines - 5 jours de garde par semaine - 40h en tout (lundi - mardi - mercredi 8,5H, jeudi 7,5H et vendredi 7H) :
Salaire mensuel net 536,66€
Nombre d'heures mensuel : 153,33H
Taux horaire net : 3,50€
Nombre de jour d'activités mensualisé : 20

Quel est le calcul à effectuer pour déduire les absences sur ce mois de janvier 2024 ? En cherchant, j'ai lu pas moins de 3 formules différentes... Je m'y perds.

Merci à celles et ceux qui pourront m'aider.
Bonne soirée.

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir
votre accueil est de type régulier donc c'est assez simple.
Il faut d'abord déterminer combien d'heures d'accueil auraient dues êtres effectuées tout ce mois.
Je compte 4 semaines complètes + lundi mardi mercredi (cette dernière semaine), çà ce sont les heures Potentielles, selon vos données
4 x 40H + 25.50H (lundi mardi mercredi), soit un total de 185,50H pour janvier.
Pour connaître le montant horaire à retenir pour la retenue ; Salaire brut mensuel / 185,50h = montant brut horaire
les calculs se font en brut et pas en net.
si je ne me trompe pas le taux horaire brut est de 4.9157 votre mensu brute est de 753.7289
753.7289/185,50H = 4.0632 brut pour le montant brut à retenir
ensuite 63H X 4.0632 = 255.9834€ de retenue brute
a déduire du montant brut soit 497.7455€ brut et 388.83€ net
et pour le nbre de jours d'activités : 20 jours - 8 = 12 à déclarer
Sauf erreur de ma part.
Il faut bien prendre en compte que le tarif horaire à retenir n'est jamais le même que le taux horaire défini au contrat, car ce taux dépend du nbre d'heures d'accueil potentiel du mois concerné par l'absence; donc évidement en février ce taux aurait été plus élevé.
Bonne soirée.

 

[stephy2]

Bonjour
Non le taux brut est de 4.4803 pour 3.50 net.
4.4803 X 40h X 46 sem / 12 = 686.98 brut X 0.7812 = 536.66 net.

Pour janvier vous avez 185.50 heures potentielles ( 4x40h + 25.5h) donc :
686.98 / 185.5 X 63h non travaillées = 233.31 brut.
686.98 - 233.31 = 453.67 brut X 0.7812 = 354.41 net à payer

Pour la déclaration :
233.31 / 4.4803 = 52.07 soit 52h à déclarer
52.07 / 5 jours travaillés = 10.41 soit 11 jours à déclarer
Net a d'éclater : 354.41 net

 

[GénéralMétal1988]

Exact le taux brut est celui de Stéphy.
D'où l'intérêt de vérifier j'ai dû utiliser un mauvais taux de conversion.
En revanche je ne connais pas ton calcul pour les jours d'activité.

 

[stephy2]

Ah oui mince oublié une opération donc pour la déclaration :
233.31 / 4.4803 = 52.07h ce sont les heures à déduire donc :
153.33h (mensuel) - 52.07 = 101.26 soit 101h à déclarer.
101.26h / 8h par jour (moyenne 40h/5j) = 12.67 soit 13 jours à déclarer.