Quand appliquer ma demande d'augmentation salariale ???

[Nanny 74]

Bonjour chers collègues,
J'ai besoin de votre avis.
Je viens de faire une demande d'augmentation salariale auprès d'une pe, et ma demande a été acceptée.
Mon soucis est le suivant , la PE me demande si elle doit appliquer l'augmentation ce mois-ci ou le mois prochain ? J'avoue que je n'ai pas su quoi lui répondre, alors je lui ai dit que j'allais me renseigner et lui faire un retour demain.
Date d'anniversaire du contrat le 11 mai.
J'ai pour habitude de commencer mes contrats soit au début du mois, soit à la fin du mois donc la question ne se pose pas.
JE vous remercie pour vos retours.

 

[Nounoudu25000]

Bonjour

Pour simplifier les calculs pour le mois de mai , j appliquerais l augmentation a partir du 1 er juin

Super pour l augmentation

 

[Jeanine1]

Coucou Nanny, je pense qu’il faut l’appliquer en début de mois. C’est plus aisé pour les calculs
Mais attendons l’avis des collègues

 

[Emily]

Bonjour Nanny 74

J'attendrai juin pour faire l'augmentation ça sera plus simple.

 

[Chouchou301]

Bonjour,
Je partirai sur le même principe que l'avenant, en début du mois suivant.

 

[ANNICK44]

Lorsque je fais une demande d'augmentation, j'indique en même temps la date à partir de laquelle elle s'appliquera!
Cela commence toujours en début de mois.
En général, c'est le mois de l'anniversaire...

 

[Griselda]

Perso je le ferais pour le 1er juin et si la demande a été acceptée courant mai ça me semble plus juste, plus correcte que ce soit à partir du 1er juin et non avec effet rétroactif.
Mais si le PE a lui envie de l'appliquer au 1er mai ou bien à partir de la date de son accord il en a le droit bien sur.

 

[nounou-galy]

Coucou, j'attendais début juin plus simple pour le calcul

 

[Nanny 74]

Je vous remercie pour vos retours je vais donc suivre vos avis. Ce sera donc pour le mois de juin.

 

[isa19]

bonjour, Perso je stipule dans les contrats qu'à chaque date anniversaire le taux horaire augmentera de x x€. Ca évite un éventuel refus plus tard.

 

[Catie6432]

isa19 c'est illégal.
Le contrat peut prévoir une augmentation salariale annuelle à la date anniversaire du contrat ou en janvier par exemple.
Mais aucune valeur de cette augmentation ne doit figurer. Cette valeur doit en effet être négociée annuellement avec chaque employeur. L'augmentation annuelle pourra donc être différente entre les employeurs selon le résultat de la négociation avec chacun d'entre eux.

 

[assmatzam]

On peux peut etre indiquer par exemple plusieurs taux horaire

5,00€ brut du 1er /01/23 au 31/12/2023
5,50€ brut du 1er /01/24 au 31/12/2024
6,00€ brut du 1er /01/25 au 31/12/2025

Légal ou pas ????

 

[Nanny 74]

Et bien moi je viens de demander le plafond cmg, je m' attendais à une négociation mais ma demande a été acceptée sans négoce alors les prochaines négociations porterons sur les IE et IR .

 

[Catie6432]

Non assmatzam. On ne peut pas indiquer de valeur.
Confirmé par l'inspection du travail lors d'une récente conférence questions/réponses.

 

[Jeanine1]

Et bien moi je viens de demander le plafond cmg, je m' attendais à une négociation mais ma demande a été acceptée sans négoce alors les prochaines négociations porterons sur les IE et IR .

Comment calcules-tu ce plafond s’il te plaît Nanny?
Merci par avance!

 

[Nanny 74]

Jeanine1,
C'est simple, je suis à 45 h/sem, du lundi à vendredi. Certains appellent cela plafond cmg ou encore plafond Pajemploi que nous ne pouvons dépasser afin que le PE puisse prétendre au cmg. Le montant est à 58,25€ brut par jour en ce moment.
58,25/9=6,47€ brut de l'heure.