Il exsiste une formation continue sur le sujet et aujourd'hui elle peut même être faite en distanciel, en autonomie, c'est à dire au moment où ça t'arrange (durant la sieste commune des petits par exemple). Tu serais un peu payer pour et en prime ça compterait comme "démarche de professionnalisation".
Perso j'ai fais une présentation écrite que je donne aux PE à la fin de l'entretient avant de decider si on travaillerait ensemble.
Elle reprend absoluement tout ce qui pourrait-devrait être dit lors de cet entretient sur ma façon de travailler, mes principes éducatifs, et ce que "j'ai besoin" pour une bonne collaboration.
C'est très bien de le faire car cela nous permet de prendre du recul sur nos pratiques et mieux savoir pourquoi et comment certaines décisions.
Cela permet aux PE de pouvoir lire tout ça à tête reposée et mieux comprendre ce que l'on a exposé lors de l'entretient.
Aussi parce que durant un entretient, la conversation peut quelques fois survoler trop vite certains points alors grace à ce document on s'assure que tout a été vu et compris.
Il sera plus simple de reprendre un point plus tard si besoin avec un PE "qui aurait oublié" notre règle avec un simple "mais si, souvenez vous, je l'explique dans ma présentation" et zou.
C'est un excellent outil qui limite grandement les litiges.
Ce projet va être personnel et souvent evolutif au fur et à mesure de tes experiences.