Perssiflore
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Bonjour,
Je viens d’avoir la visite surprise de la puéricultrice et de l’auxiliaire. Elles venaient par rapport à ma dérogation (qui n’a plus lieu d’être suite à mon licenciement).
Elles m’ont remis un papier par rapport à la dérogation et l’histoire du nombre d’enfant maximum à mon domicile.
J’ai regardé le papier une fois leur départ et du coup je suis un peu perdue car je suis agréée pour 3 enfants (2 tout âges et 1 de plus de 18 mois).
Sur ce papier il est écrit que si je suis agréée pour moins de 4 enfants, ce qui est mon cas je ne dois pas dépasser 4 enfants de moins de 11 ans à mon domicile. Alors pour le moment c’est le cas mais lorsque je vais commencer mon futur contrat en septembre je vais dépasser les 4 puisque j’ai moi même 3 enfants qui ont moins de 11 ans plus l’enfant que je garde actuellement et du coup je ne peux même pas prendre un nouvel enfant même maintenant car je dépasse.
A votre avis, au lieu de faire/attendre de faire une dérogation qui en plus est nominative et pour une certaine durée, ne vaudrait il pas mieux que je fasse une demande pour accueillir un 4ème enfant ? Même si je n’en accueille que 3, en faisant ainsi je pourrais accueillir simultanément 4 enfants de moins de 3 ans maximum/6 mineurs de moins de 11 ans. Je resterai ainsi dans la légalité car là je ne pourrais même pas avoir mon contrat de septembre
Merci à toutes,
Bonne journée
Je viens d’avoir la visite surprise de la puéricultrice et de l’auxiliaire. Elles venaient par rapport à ma dérogation (qui n’a plus lieu d’être suite à mon licenciement).
Elles m’ont remis un papier par rapport à la dérogation et l’histoire du nombre d’enfant maximum à mon domicile.
J’ai regardé le papier une fois leur départ et du coup je suis un peu perdue car je suis agréée pour 3 enfants (2 tout âges et 1 de plus de 18 mois).
Sur ce papier il est écrit que si je suis agréée pour moins de 4 enfants, ce qui est mon cas je ne dois pas dépasser 4 enfants de moins de 11 ans à mon domicile. Alors pour le moment c’est le cas mais lorsque je vais commencer mon futur contrat en septembre je vais dépasser les 4 puisque j’ai moi même 3 enfants qui ont moins de 11 ans plus l’enfant que je garde actuellement et du coup je ne peux même pas prendre un nouvel enfant même maintenant car je dépasse.
A votre avis, au lieu de faire/attendre de faire une dérogation qui en plus est nominative et pour une certaine durée, ne vaudrait il pas mieux que je fasse une demande pour accueillir un 4ème enfant ? Même si je n’en accueille que 3, en faisant ainsi je pourrais accueillir simultanément 4 enfants de moins de 3 ans maximum/6 mineurs de moins de 11 ans. Je resterai ainsi dans la légalité car là je ne pourrais même pas avoir mon contrat de septembre
Merci à toutes,
Bonne journée