Paiement CP année incomplète

[Tileo05]

Bonjour,
Voilà j’ai besoin de votre aide car je n’ai jamais eu ce cas de figure et les parents patauge dans la semoule pour les calculs etc

Voilà 1ere question:
Contrat signé Le 1er mars 2022 sur 44 semaines, je suis en vacances trois semaines en août comment se passe le paiement/calcul « au fur et à mesure de la prise » comme noter sur le contrat ?

Deuxième question :
Sur ce contrat de 44 semaines donc 5 semaines d’ABS nounou cp et 3 semaines d’ABS parents.
À ce jour aucune des semaines des parents n’ont été prise et le délai va être court car après mon retour de vacances c’est-à-dire le 5 Septembre il nous restera jusqu’à début novembre car après je pars en congé maternité jusqu’à début mars 2023 date d’anniversaire de notre contrat comment cela ce passe si dans cette petite période ils ne soldent pas leur 3 semaines ?

Merci d’avance pour vos lumières !!

 

[Tileo05]

Et je précise que le contrat est sur 2 temps !
SA 12sem a 47,50h
SB 12sem a 38h

 

[assmatzam]

Pour répondre à ta 1ère question
Si paiement au fur et à mesure

Si par exemple 10 jours ouvrables acquis au 31 mai 2022
Tu prends 4 semaines en août les, 10 jours acquis au 31 mai 2022 sont payés avec le salaire du mois d'août

 

[assmatzam]

A la fin de ton contrat tu devras calculer la régularisation de salaire en comparant les salaires brut payés et les heures réellement effectuées

 

[Tileo05]

D’accord merci pour la première question comment calcul t-on le montant ?

D’accord seulement à la fin du contrat et pas à date anniversaire alors ?

 

[assmatzam]

Tu dois faire le point sur les CP acquis chaque année au 31 mai en comparant maintien de salaire et 10 % des salaires bruts perçus

As tu des enfants de moins de 15 ans ?
Tu travailles combien de jours par semaine ?
Quel jour ?
Il y a t'il eu des absences déduites entre le début du contrat et le 31 mai ?

 

[Tileo05]

Cette année donc j’ai commencé 1 mars 22 donc 2,5x3 = 7,5 au 1 juin 22

J’ai déduit des abs pour des rdv perso
J’ai un enfant de moins de 15 ans
Je travail semaine À 5jr et semaine B 4jr

 

[assmatzam]

En année complète ce n'est pas 2,5 jours par mois mais

Nombre de semaines / 4 * 2,5 = jours ouvrables acquis

 

[assmatzam]

On vs dire 13 semaines

13 sem / 4 * 2,5 = 8,135 =9 jours ouvrables acquis
+ 2 jours enfants de moins de 15 ans = 11 jours

11 jours / 6 * moyenne d'heure hebdomadaire des 2 rythmes x taux horaire brut contrat = maintien de salaire

Tu compares avec les 10 %

 

[assmatzam]

Donne le détail de ta mensualisation

Combien de semaines de 5 jours et de 4 jours
Et combien d'heures sur chaque type de semaines

Et ton taux horaire brut contrat

 

[Tileo05]

Oula heureusement que vous êtes là ! J’ai vraiment pas l’habitude de ces contrats là et j’avoue que je ne trouvais pas grand chose qui m’aider sur le net.
Merci pour le calcul et la formule

Du coup ma mensu c’est
(47,5x3,10)24/12=269,98€
(38x3,10)24/12= 215,96€
= 485,94€

 

[Tileo05]

Et le taux horaire pardon 3,97€ Brut et pour les HS 4,97€ brut

 

[assmatzam]

Vous avez calculé votre mensualisation sur 48 semaines ???

Ca n'existe pas 48 semaines
Année complète c'est 52 semaines

Année incomplète c'est 46 semaines ou moins

 

[assmatzam]

Vous devez prendre obligatoirement 5 semaines de congés communes à tout vos employeurs par année de contrat
La ça ne fait que 4 semaines

Et les heures au delà de la 45 ème heure sont obligatoirement majorées
Donc vous devez les comptez à part

 

[Tileo05]

Pardon pas 24 mais 22 j’ai pas fais attention en écrivant

J’ai 3 semaines en Août/septembre 22 et 2 semaine à noël c’est bien 5

Alors les calculs sont fait par le RPE et ils nous a étaient expliqués que les heures sont majorées que si elle sont réellement effectuées

 

[assmatzam]

Ah ok
Je prend mon café , ma douche et je reviens

 

[assmatzam]

Ça y est cucul propre, coiffée maquillée je suis prête

Pour calculer avec la règle du maintien de salaire il faut commencer par calculer ta moyenne d'heure hebdomadaire car ton contrat est sur 2 rythmes

22 sem x 47,5 heures = 1045
22 sem x 38 heures = 836
Total 1881 heures / 44 semaines = 42,75 heures en moyenne par semaine

Ensuite
Il faut compter le nombre de semaines réellement travaillées depuis le 1er mars
Indique moi pour chaque type de semaines combien de jours tu as réellement travaillé
Semaine de 4 jours combien de jours au total
Semaine de 5 jours combien de jours au total
Tu ne comptes pas les jours ou tu n'as pas accueilli et que tu as déduis
Si il y a des jours ou l'enfant n'est pas venu il compte comme travaillée si le salaire est maintenu

Une fois que j'aurai ça je pourrais calculer exactement le nombre de semaines travaillées

 

[Tileo05]

Super merci merci beaucoup


Alors réellement travaillé jusqu’à 31 Mai

Pour les Semaines A (5j) :
Mars: 7-11 5/5 et 21-25 5/5
Avril: 4-8 5/5 et du 18-22 hospitalisé mais pas d’arrêt juste déduite
Mai: 2-6 4,5/5 et 16-20 4,5/5 et 30-31 2/2

Pour les Semaines B (4j) :
Mars: 1-4 3/4 et 14-18 4/4 et 28-1 4/4
Avril: 11-15 4/4 et 25-29 Arrêt
Mai: 9-13 4/4 et 23-27 4/4

 

[assmatzam]

Semaine à 5 jours
25,4 jours travaillés soit l'équivalent de 5,08 semaines

Semaine à 4 jours
23 jours travaillés soit l'équivalent de 5,75 semaines
Donc un total de 10,83 semaines effectives de travail

10,83 sem / 4 * 2,5 = 6,76 = 7 jours ouvrables acquis
Plus 2 jours sup par enfant = 9 jours ouvrables acquis

 

[Tileo05]

Super je vous remercie beaucoup !!!!!!!!!
Maintenant je peu faire les calculs

Et pour la régule cela ce passe à date anniversaire du coup ou simplement à la fin de notre contrat ?