Bonjour,
attention néanmoins car même au plafond ce genre de contrat vous prend une place ... jusqu'à ce que le parent décide de vous licencier.
Même si à un moment donné ça vous arrange car ça complète par exemple un contrat avec un bébé de professeur des écoles rien ne dit que le contrat avec le bébé ne va pas se terminer avant le péri. Vous seriez obligée alors soit de trouver un bébé sur les mêmes horaires soit de démissionner du péri (avec les conséquences qui vont avec au niveau de l'ARE) pour pouvoir accueillir un bébé à temps plein.
Personnellement avec un enfant que je ne connais pas je trouve que cela fait peu pour créer du lien, ce genre d'accueil est pour moi plus du ressort de la garderie. Néanmoins j'ai déjà accepté ce genre de contrat pour des enfants que j'avais eu bébé, en complément de contrats enseignants et sachant que ces contrats ne dureraient pas longtemps car l'enfant allait avoir 6 ans.