Griselda
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C'est exactement ce que je pense que voilà une porte d'entrée pour le travail dissimulé sans compter que je ne comprends pas en quoi le fait d'être payé ou non change quelque chose sur l'attention que je dois porter à tout ce petit monde. La PMI doit pouvoir juger que nous respectons les besoins des enfants donc dans de bonnes conditions et non juger de est ce qu'on a le droit de se faire payer pour 3 ou pour 4 (ou plus).
Et je me demande bien comment ça se passe en cas d'incident d'un "gracieux" sur un "contrat" ou l'inverse...?
Et je me demande bien comment ça se passe en cas d'incident d'un "gracieux" sur un "contrat" ou l'inverse...?