Nombre de jours de préavis

[Marine35]

OK, mais ce serait antidaté SEULEMENT si on te demandait à toi de signer la décharge en mentionnant une date avant la réalité.
L'Employeur peut bien avoir fait le courrier le 4 ou même le 1er juillet et il est donc normal qu'il soit daté du jour où il l'a fait. Il n'y a pas ds cet acte la moindre fraude.
Si la date de première présentation c'est le 5 et non le 4, toi, SI tu accepte la remise en main propre (personne ne peut te contraindre à signer un doc et dans ce cas elle serait tenue d'envoyer ce courrier en RAR, dont le 1er jour de préavis ne pourrait commencer avant la présentation par le facteur: encore plus tard donc!) tu est censée écrire à la main "Remis en main propre le 5 juillet 2022" et signer et remettre cette décharge au PE. Ce serait antidaté seulement si tu acceptais d'écrire que tu l'as reçu avant la date réélle de présentation. Ton préavis payé (executé ou non) ne pourra pas se terminer ni le 3, ni le 5 mais bien le 4 août fin de ta journée avec ce contrat.

Si par ailleurs tu aimerais pouvoir dire aurevoir plus confortablement il te suffit de lui dire de porter tt les docs et chèque le 4 au matin au plus tard et si elle veut bien revenir après le goûter avec l'enft? Elle n'y est pas obligée et d'ailleurs durant la sieste des autres ne serais tu pas au contraire plus dispo pour ces au revoirs?

Je pense surtout que tu est contrariée parce qu'elle n'a pas écouté tes conseils (qui étaient bons même pour elle), c'est vexant, et que tu t'inquiètes de ne pas recevoir ton due au moment légal, que cette fin de contrat se termine en eaux de boudin. Mais en réalité finir avec lui à 14h le 4 aout n'est pas vraiment un problème. Ça ne changera rien si c'est un jeudi à 17h, si?

Justement sur la décharge que je suis censée signer c’est indiqué le 4 juillet et c’est à nouveau précisé que la lettre de fin de contrat m’a été remise le 4 juillet ( je ne comprends vraiment pas pourquoi car c’est certain que cela a été rédigé le 5 après le rdv téléphonique avec le relais) et sur la lettre en elle-même il est indiqué que la fin du contrat est le 5 août. Je n’ai pas envie de recevoir mes documents le vendredi à 14h ni de se dire au-revoir à ce moment là car c’est la sieste et cela peut perturber le sommeil du copain. Déjà c’est compliqué tous les vendredis donc je ne veux pas prendre de risque. Les autres jours donc le jeudi le départ est à 18h. J’accepte qu’elle ait décidé début août ( avant mes congés) pour terminer le contrat, c’est son choix, elle doit avoir ses raisons, elle n’a pas voulu couper le préavis mais elle n’a pas toutes les infos ( mauvaise date à 1 jour près, règlement et remise des documents qu’après le 25, l’indemnité de licenciement)

 

[Griselda]

Justement sur la décharge que je suis censée signer c’est indiqué le 4 juillet et c’est à nouveau précisé que la lettre de fin de contrat m’a été remise le 4 juillet ( je ne comprends vraiment pas pourquoi car c’est certain que cela a été rédigé le 5 après le rdv téléphonique avec le relais) et sur la lettre en elle-même il est indiqué que la fin du contrat est le 5 août. Je n’ai pas envie de recevoir mes documents le vendredi à 14h ni de se dire au-revoir à ce moment là car c’est la sieste et cela peut perturber le sommeil du copain. Déjà c’est compliqué tous les vendredis donc je ne veux pas prendre de risque. Les autres jours donc le jeudi le départ est à 18h. J’accepte qu’elle ait décidé début août ( avant mes congés) pour terminer le contrat, c’est son choix, elle doit avoir ses raisons, elle n’a pas voulu couper le préavis mais elle n’a pas toutes les infos ( mauvaise date à 1 jour près, règlement et remise des documents qu’après le 25, l’indemnité de licenciement)

La lettre qui prétend qu'elle t'es remise le 4, cette info n'est pas valable car c'est bien à toi et toi seule de certifier à quelle date elle t'est présentée. Dès lors que tu écris bien sur les 2 exemplaires, le tien et le sien, "Remis en main propre le 5 juillet 2022" c'est bien cette date là qui compte. Donc ne t'agace pas pour rien. Redis lui simplement que son courrier en l'état ne peut pas valoir pour la fin de contrat: pour preuve ma signature datée est au 5, pas au 4 (et je le soulignerais sur le doc".
Pour ce qui est de la remise des doc à 14h, elle te les remts et zou (ça ne prends pas plus de 2 minutes et encore), il n'y a rien d'autre à y faire et si elle veut te faire signer un solde de tout compte à ce moment là:
- tu n'es pas obligée de le signer car aucune loi n'oblige quelqu'un à signer un doc
- si tu le signe sans prendre le temps de le lire à tête reposée, tu auras le droit quand même d'aller réclamer au tribunal ce qu'il manque si c'est le cas et ce durant 6 mois
- tu peux aussi faire tes calculs avant ainsi quand elle te présente ton solde (ton chèque ou preuve de virement), tu le prends (car ce qui est pris n'est plus à prendre, puis tu peux mentionner sur le solde de tout compte "sous reserve que tout est bien payé".
C'est dire que ce papier n'a aucune importance.
Quant'à "se dire aurevoir", si le PE ne souhaite pas que ça dure, que ça soit fait tranquillou à un autre moment, tu n'as pas de moyen de lui forcer la main tant qu'elle te remet tes papier au dernier jour. Rien ne t'empêche d'expliquer avant tranquillement à ce petit loup que c'est le moment de se dire aurevoir, un gros calin, etc... après tout c'est à l'enfant que tu souhaiterais pouvoir dire au revoir, pas aux PE, n'est ce pas?!

Mon conseil et vraiment de te détendre, respire profondément ;-)

 

[Griselda]

La lettre qui prétend qu'elle t'es remise le 4, cette info n'est pas valable car c'est bien à toi et toi seule de certifier à quelle date elle t'est présentée. Dès lors que tu écris bien sur les 2 exemplaires, le tien et le sien, "Remis en main propre le 5 juillet 2022" c'est bien cette date là qui compte. Donc ne t'agace pas pour rien. Redis lui simplement que son courrier en l'état ne peut pas valoir pour la fin de contrat: pour preuve ma signature datée est au 5, pas au 4 (et je le soulignerais sur le doc".
Pour ce qui est de la remise des doc à 14h, elle te les remts et zou (ça ne prends pas plus de 2 minutes et encore), il n'y a rien d'autre à y faire et si elle veut te faire signer un solde de tout compte à ce moment là:
- tu n'es pas obligée de le signer car aucune loi n'oblige quelqu'un à signer un doc
- si tu le signe sans prendre le temps de le lire à tête reposée, tu auras le droit quand même d'aller réclamer au tribunal ce qu'il manque si c'est le cas et ce durant 6 mois
- tu peux aussi faire tes calculs avant ainsi quand elle te présente ton solde (ton chèque ou preuve de virement), tu le prends (car ce qui est pris n'est plus à prendre, puis tu peux mentionner sur le solde de tout compte "sous reserve que tout est bien payé".
C'est dire que ce papier n'a aucune importance.
Quant'à "se dire aurevoir", si le PE ne souhaite pas que ça dure, que ça soit fait tranquillou à un autre moment, tu n'as pas de moyen de lui forcer la main tant qu'elle te remet tes papier au dernier jour. Rien ne t'empêche d'expliquer avant tranquillement à ce petit loup que c'est le moment de se dire aurevoir, un gros calin, etc... après tout c'est à l'enfant que tu souhaiterais pouvoir dire au revoir, pas aux PE, n'est ce pas?!

Mon conseil et vraiment de te détendre, respire profondément ;-)

Et j'ai envie de dire qu'avant de faire un truc illégale: antidater, pour que ça soit faisable en lousdé encore faut il que les 2 parties acceptent de travestir la vérité et donc commencer par te demander si tu serais OK car en effet ne passant pas par le facteur (assermenté), si tu avais été d'accord personne d'autre que toi ne pouvait prouver que tu n'avais pas reçu cette lettre le 4 ou même le 15 juin si on veut. Etant donné qu'un préavis raccourcie ne peut être qu'à la faveur de l'employeur (qui alors économise ET t'AVERTIS en retard de sa date officielle), tu n'as à priori aucune raison d'accepter de transgresser la règle.

C'est bien pour ça qu'elle peut bien écrire ce qu'elle veut ds son courrier, elle ne peut etre juge et partie, elle ne peut affirmer elle même la date de 1ere présentation, seulement la date à laquelle elle aurait rédigé le courrier. C'est simplement un peu logique!

 

[Marine35]

J’ai stipulé la date de remise et fait modifier la date de fin. En fait c’est elle qui va avoir du mal à partir et le petit aussi et j’ai peur que ça soit trop bruyant et que si ça s’éternise ça réveille le copain qui viendra de s’endormir. C’est assez compliqué les vendredis à 14h, elle parle fort et l’enfant fait du bruit et je suis obligée de répéter qu’il y a le copain qui est à la sieste ( la chambre est au-dessus de l’entrée). En tout cas elle m’a dit que si elle arrêtait à cette date c’était pour toucher la cmg et je lui ai rappelé qu’elle ne l’obtiendrai qu’après le 25. Je lui ai donc proposé de me régler par chèque que je déposerai après le 25

 

[Griselda]

Bon, il me semble que les choses rentrent dans l'ordre non?!
Oui c'est plutôt sympa de ta part de lui proposer d'attendre son dernier versement de CMG pour le dernier encaissement.
Demande lui très clairement de s'en aller très rapidement et sans faire de bruit à 14h, sois plus directive tout en lui proposant de revenir juste après le goûter ou un autre jour pour se dire mieux au-revoir car là pour toi ça te mets en GRANDE difficulté si ça perturbe la sieste des autres. Raccompagne là jusqu'à sa voiture puis tu lui repete que tu ne peux rester à discuter avec elle et zou.
Vraiment ce n'est pas si compliqué.
Elle ne le fait pas méchamment, c''est parce qu'elle t'aime bien qu'elle veut papoter avec toi, c'est à toi de lui dire que là le moment est mal choisi.

 

[chantal01]

Bonjour, juste pour vérifier le préavis est de 15 jours ou 30 jours selon l’ancienneté. Dans mon cas c’est 30 jours sauf que hier ( le 5) j’ai une lettre de licenciement datée du 4 juillet avec une fin de contrat annoncée au 5 août. Ça fait 32 jours donc y’a 2 jours en trop. La p-e a écouté le rpe et elle est embêtée depuis que je lui ai appris qu’il fallait tout me remettre, documents et paiement le dernier jour et non après le 25 août ( rapport à la déclaration paje). Je suis un peu énervée et j’ai pas trop envie de faire de cadeau, ai-je bien raison, le contrat s’arrête le 3 août ?

bonjour, le préavis c'est 8 jours si contrat de moins de 3 mois, 15 jours de 3 mois a 1 ans et 1 mois contrat au delà d'un an, ou 30 jours si entrecoupé de congés acquis. c'est la date de 1er présentation par le facteur qui fait commencer le préavis (en aucun cas les dates noté dessus ne font foi), si tu as eu la lettre le 5 juillet le préavis finira le 4 aout. pourquoi embêté? elle doit te donner les documents le dernier jour de travail, sauf le salaire (elle est en droit d'attendre la date noté au contrat si c'est le cas ne pas signer le solde de tout compte), elle fera sa déclaration le 25. bonne journée

 

[chantal01]

Elle a appelé le rpe le 5 au matin et a rédigé la lettre de licenciement l’après-midi qu’elle m’a remise en main propre hier à 18h et franchement je n’ai pas compris ses explications par rapport à la date du 4( ça serait le rpe qui lui aurait dit de faire comme ça (. Elle m’a laissé les 2 exemplaires mais je n’ai pas signé pour le moment. Ça va être sympa à 10h d’essayer de lui expliquer qu’elle se trompe avec les 3 loustics qui vont être excités et bruyants

bonjour, si tu n'as pas singer la lettre le préavis n'a pas commencé, il commence à la date ou tu signes les lettres remises en main propre, donc ça décale d'autant et donc le préavis peu finir après tes congés. bonne journée

 

[chantal01]

Elle a indiqué m’avoir remis en main propre contre décharge la lettre à la date du 4 hors c’est faux

bonjour, c'est pas sa date qui compte mais la tienne celle ou tu signes la lettre et ou tu la date toi,