Mensualisation nouveau horaire

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Bonjour,
N'oubliez pas que vos ARE seront comptées sur le contrat en vigueur juste avant la rupture... vous serez perdante si vous baisser les données du contrat.
Le mieux, pour vous, garder le contrat tel qu'il est actuellement et le finir cet été comme prévu.
 
Bonjour,

J'ai un accueilli qui va à l'école tous les vendredis depuis janvier. (Fin du contrat en août). Nous n'avons pas modifié le contrat.
 
Alors voici comment je procedrai

10 semaines de 45h = 450 heures
7 semaines de 21h = 147 heures
5 semaines de 9h = 45 heures
Total 642 heures sur 5 mois

Soit l'équivalent de Avril à juillet de
642 heures/ 5 mois x 12 mois = 1540,80 heures

Pour rester en AC on divises par 52 semaines = 29,63 heures par semaine en moyenne

Donc je partirai sur une AC
Une mensualisation de 30 heures x 52 sem
En précisant au contrat le nombre de semaines de chaque type avec le jour qui sera travaillé ainsi que les horaires

Au bout des 5 mois vous aurez été payé

30 heures x 52 sem / 12 = 130 heures mensualisées
X 5 mois = 650 heures

Et vous en aurez travaillées 642 heures

Pas de régularisation car vous restez en AC
 
Pourquoi faire autant de calculs @assmatzam ??
Déjà, on ne connaît pas la mensualisation initiale. De plus on parle de changement, en avril, puis en juin, pour une fin de contrat fin août j'imagine.
C'est inutile.
La disponibilité se paie, et là, c'est bien de cela dont il s'agit. Diminuer les horaires ne sera favorable qu'à cet employeur.
 
Je viens de me rendre compte que c'était jusqu'à fin août
Donc on a 6 mois et pas 5

Je te redonne le calcul avec 6 mois de Avril à août
642 heures/ 6 mois x 12 mois = 1284 heures

/ 52 semaines = 24,69 heures par semaine en moyenne

Mensualisation sur 25 heures x 52 sem
En précisant au contrat le nombre de semaines de chaque type avec le jour qui sera travaillé ainsi que les horaires

Au bout des 6 mois vous aurez été payé

25 heures x 52 sem / 12 = 108,3333 heures mensualisées
X 6 mois = 650 heures

Et vous en aurez travaillées 642 heures
 
Merci beaucoup pour les calculs, je vais leur proposer de garder le contrat tel quel et voir leur réponse sinon on fera ce calcul
 

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