Meilleure option fin de contrat

[Zabou68]

Cela vaut le coup (pour les PE) en année complète.
Si on prend nos congés en août :
- si le contrat se termine fin juillet, les PE devront payer le salaire de juillet + les conges d'août en ICCP avec le CMG de juillet.
- si le contrat finit à la fin des cp d'août les PE paieront le salaire de juillet avec le CMG de juillet et en août les 3 semaines de CP avec le CMG d'août.