Licenciement et paiement

[Marine35]

Bonjour, alors voilà ce matin une p-e a appelé le rpe pour avoir des explications au sujet de mon licenciement ( départ à l’école en septembre) et bim ce soir je reçois ma lettre de licenciement avec préavis d’un mois. Je lui avais pourtant proposé


de faire en sorte que ça se termine fin août ( j’ai 3 semaines de congés en août) comme ça j’avais pris mes congés et elle percevait la cmg en juillet et août. Bref dernier jour le 5 août et elle me dit vous aurez l’attestation pôle emploi, certificat de travail et solde de tout compte fin août ! Ben voyons ! Je lui ai dit que non qu’il fallait tout me remettre le dernier jour du contrat. Fallait me licencier fin juillet ou fin août. Là elle va devoir me payer mon salaire de juillet le 1er août et le 5 les indemnités de cp, les 5 jours de travail, la régularisation et l’indemnité de rupture. Je suis un petit peu énervée là

 

[isa19]

bonjour,
Voila ce que j'ai trouvé ;
Non remise des documents de fin de contrat :
L'employeur encourt une amende de 750 € maximum pour une personne physique ou de 3 750 € pour une personne morale.

Vous devez en principe donner ces documents à la nounou le dernier jour travaillé, c’est à dire le dernier jour de garde de votre enfant.

Pour l'attestation Unédic votre employeur à un délai de 8 jours après la date de fin du contrat pour vous la remettre.
A voir avec les collègues.

 

[assmatzam]

Oui il y a une tolérance pour la remise de l'attestation qui doit être faite au plus tard dans les 8 jours, après la date de fin de contrat

Seul le bs ne pourra être saisi que le 25 car pajemploi ferme du 6 au 24

Sinon tous le reste des documents le dernier jour travaillé