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- 29 Mars 2024
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Bonjour,
Actuellement enceinte de 10 s et en arrêt car grossesse à risque.
Je viens de recevoir un courrier de licenciement pour motif d'absence régulières.
Hors j'ai été absente 2 fois depuis 1 an ,gastro et COVID.
Apparemment c'est le ram qui lui a dit que j'étais protégé que à partir du congé maternité et que c'était possible de me licencier.
Je suis un peu choqué mais sont-ils dans leur droit ?
Je ne vais pas les embêter mais il me mette en faute et je ne suis pas d'accord.
Merci pour vos retours.
Actuellement enceinte de 10 s et en arrêt car grossesse à risque.
Je viens de recevoir un courrier de licenciement pour motif d'absence régulières.
Hors j'ai été absente 2 fois depuis 1 an ,gastro et COVID.
Apparemment c'est le ram qui lui a dit que j'étais protégé que à partir du congé maternité et que c'était possible de me licencier.
Je suis un peu choqué mais sont-ils dans leur droit ?
Je ne vais pas les embêter mais il me mette en faute et je ne suis pas d'accord.
Merci pour vos retours.