Jours perlé

[stefyie54]

Bonjour.
Pouvez-vous me confirmer que les jours perlé pour l'employeur sont interdit dans notre métier. Y aurait il un texte de loi quelque part.
Bonne journée

 

[Membre supprimé 6012]

la mensualisation parle de semaines tout simplement.
rien n'empeche de faire des semaines sur 5 jours et d'autre sur 4 .
perso j'aligne mon tarif si le parent veut le faire.
j'ai des parents qui ont des RTT ,ils ont fait en sorte de prendre une semaine complete et pour le reste cela sera des jours payés a l'assmat

 

[Sandrine2572]

Gligou je pense que la postante veux parler que les PE pose un jour par ci par la = perlé

Si le PE fait cela sa sera des absences pour convenance personnelle donc non retiré du salaire

 

[Griselda]

Explique à tes PE: pourrais tu completer ce contrat, prendre un autre enfant pour completer ton salaire? Non? Voilà une excellente raison pour laquelle non on ne perle pas les jours de congés.
Si le PE veut un contrat à temps partiel (moins de 195h/mois pour nous) alors les jours et horaires doivent être fixes.
Expliques leur aussi que quand eux ont décidé d'être en repos, toi tu ne le serais pas car tu es multi-employeurs.

Si c'est un temps partiel parce que en AI on parle bien de nombre de semaines d'accueil/an, dès lors qu'il y a un seul jour travaillé dans cette semaine là alors ce n'est plus une semaine off et il est interdit de reconstituer des semaines off.

Ce n'est pas parce que le PE formule une demande qu'elle est valable.

Si le PE ne veut/peut pas organiser le temps d'accueil de son enfant de manière à ce qu'il soit regulier alors il fait un contrat sur toutes les heures potentielles et il aura le droit de te porter son enfant même s'il a posé un RTT avec son propre employeur.
Il pourra aussi en t'avertissant au moins la veille, par correction, pour que tu ne t'inquiètes pas, garder son enfant mais c'est alors une absence pour convenance personnelle du PE, elle ne peut être retirer du salaire si elle n'est pas à ta demande.

Nous ne sommes pas des halte garderie.
Nous garantissons aux PE que la place pour leur enfant est bien bloquée (cool, sinon ils se demanderait chaque matin s'il va pouvoir nous confier son enfant, ça ne serait pas très pratique!), en échange il garantie de payer ce qu'il bloque.

En cas d'absence de l'enfant il n'y a que les IE et IR qui ne seront pas à payer.

NB: de plus en plus de halte garderie et centre aéré imposent de bloquer ET PAYER la place sur le temps demandé pour minimum un mois même si le Parent n'aurait besoin que d'un jour...

 

[kikine]

la nouvelle ccn précise bien que le délais de prévenance pour poser les semaines de non accueil des pe est de 2 mois. donc de facto, non il n'est pas possible de poser des jours perlés au dernier moment

 

[cesfull]

Au début, j acceptais mais c était avant.

 

[assmatzam]

Bonjour.

Si les parents souhaitent des jours perlés et que vous souhaitez accepter

La 1ère solution qui s'offre à vous est de calculer la mensualisation sur 2 rythmes

Par exemple maman à 10 jours perlés
Vous travaillez sur 45 semaines et 5 jours
Il y aura 35 semaines x 5 jours et 10 semaines x 4 jours
Si elle pose 1 jour par mois

Si elle souhaite 2 jours par mois par exemple
Il y aura 40 semaines x 5 jours et 5 semaines x 4 jours

Et les semaines de 4 et 5 jours devront être définis à la signature du contrat

Ou alors 2ème solution
Vous acceptez un certain nombre de jours déductibles avec le ccc deduit le mois concerné.
avec un maximum de 2 jours par mois par exemple
et vous demandez un délai de prévenance de 1 ou 2 mois

À vous de voir ce qui vous semble le plus judicieux

Perso c'est ni l'un ni l'autre
Pas de jours perlé, que des semaines complètes
Ce seront des absences pour convenance personnelle du parent employeur