Catie6432
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- 6 Juillet 2022
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Franchement à mes yeux on peut parler de négligence.
Pas de vêtements de change.
3 couches par jour.
C'est comme laisser des personnes âgées baigner dans leurs protections et vêtements mouillés d'urine et/ ou matières fécales pendant des heures.
Pour moi ce serait no way !
D'abord j'en parle à l'oral avec mon employeur. J'enfonce le clou avec un SMS ou courriel de rappel de notre échange. Si rien ne change je "menace" d'en référer à la PMI.
Je vérifierai le sac le matin à l'arrivée de l'enfant et si le nécessaire pour assurer l'accueil dans de bonnes conditions d'hygiène ne sont pas réunies, j'inviterai mon employeur à repartir avec son enfant pour me le ramener avec le nécessaire.
C'est un double manque de respect : envers vous et envers leur enfant.
Pas de vêtements de change.
3 couches par jour.
C'est comme laisser des personnes âgées baigner dans leurs protections et vêtements mouillés d'urine et/ ou matières fécales pendant des heures.
Pour moi ce serait no way !
D'abord j'en parle à l'oral avec mon employeur. J'enfonce le clou avec un SMS ou courriel de rappel de notre échange. Si rien ne change je "menace" d'en référer à la PMI.
Je vérifierai le sac le matin à l'arrivée de l'enfant et si le nécessaire pour assurer l'accueil dans de bonnes conditions d'hygiène ne sont pas réunies, j'inviterai mon employeur à repartir avec son enfant pour me le ramener avec le nécessaire.
C'est un double manque de respect : envers vous et envers leur enfant.