heures potentielles et fin de contrat

[LAKMMT]

j'avais pris 1 semaine en juin. sur la période de travail, j'avais acquis 26 jours, pris 16 (Noël, avril, juin)

 

[stephy2]

Ah les 26 jours acquis c'est pour la période de juin 23 à mai 24 ? Et pris 16 jours car sûrement des fériés et compter que 5 jours au lieu de 6 jours. C'est bien çà ?
Donc il faut rajouter 2.5 pour juin24 + 1 jour (arrondi) pour juillet soit 3.5 jours arrondi à 4 jours. Soit 14 jours et non 10j!
Et avez vous des enfants de - de 15 ans ? Si oui rajoutez 2j par enfant.

 

[LAKMMT]

heures potentielles
juillet 4.5 semaines x 15 h = 67.50 h
heures non travaillées 9 au 31 juillet
3.5 S x 15 h = 52.50 h
(preavis jusqu'au 8 inclus)
donc brut 233. 20 x 52. 50 h / 67.50 = 183.38.
ce qui fait énorme pour un salaire de 8 jrs préavis.
Si formule horaire irréguliers
brut x nbre jours travail potentiels par semaine / nbre de jours travailles ds le mois
233.20 x 3 j / 8 j (durée préavis) = 87.45 € ce qui me paraît plus juste.
a rajouter CP. Est ce que cela vous paraît exact ?
Merci

 

[LAKMMT]

me suis trompée. 183.38 c pas le salaire mais montant déduction

 

[LAKMMT]

j'ai bien recalculé les CP, je suis à 9.
J'ai calculé au prorata, par exemple septembre début contrat 6 septembre, ensuite fin mai jusqu'à arrêt maladie, période préavis et CP pris.
et les mois où arrêt t de travail au prorata et x par 2 jours au lieu de 2 5 j.

 

[stephy2]

Bonjour,
Non pour les heures potentielles, il faut calculer le nombre d'heure par jour. Vous dites "travaillé" 4 jours dans la semaine. Donc une semaine de 15h, cela fait 3h75 par jour (15h/4j). Mais si vous travaillé que sur 3 jours il faut prendre 5h par jour (15h/3j)!

Voici mon calcul avec 5h par jour (sur 3 jours potentiels travaillés) :

Donc pour les heures potentielles du mois, il y a 4 semaines complètes + 3 jours :
4 sem X 15h = 60h
3 jours à 5h = 15h
SOIT 75h heures potentielles.

Heures travaillées : du 1er au 8 :
1 sem à 15h + 5h (du 8) = 20h travaillées

Heures non travaillées : du 9 au 31 juillet :
10h (car 1journée du 8 travaillée 15h-5h) +
2 sem à 15h +
3 jours à 5h =15h
SOIT un total de 55h non travaillées

233.20 brut / 75h potentielles X 20h travaillées (cela évite la soustraction si on prend les heures non travaillées mais revient pareil) = 62.19 brut soit 48.58 NET à payer salaire août

Pour les cp : si bien 9 jours à payer cela fait pour le maintien de salaire :
233.20 / 26 (nb moyen de jours ouvrables dans le mois) X 9 jours = 80.72 brut soit 63.06 Net à payer

Comparez avec les 10% des salaires bruts et prendre le + avantageux.

Donc pour le solde de tout compte, vous avez :
- votre salaire de 48.58 net + l'entretien du mois
- l'iccp : 63.06 net OU les 10% suivant le + avantageux
- pas de régularisation car année complète.
- pas de prime 1/80 car contrat - de 9 mois!