Heures complémentaires

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No49

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16 Juin 2023
Messages
594
Bonjour,

J'ai un contrat 3 jours par semaine, 10h par jour. (Lundi,mardi et vendredi)
La maman me demande d'accueillir 3 jeudis en plus ce mois ci.

Ca ferait 30h en plus ce mois ci, est ce possible ?

Merci
 

Bonjour
Si c'est exceptionnel à ce mois-ci oui c'est possible si cela ne vous fait pas dépasser votre agrément les jeudis
 
Bonjour

Les heures complémentaires et supplémentaires se calculent à la semaine

Donc oui il y aura bien 30 heures complémentaires
Attention ces heures sont defiscalisées à hauteur de 11,31 % et exonérées d'impôts sur le revenus

Vôtre emoyeur devra donc déclarer 3 jours d'activité en plus et 30 HC
Et vous régler en plus de la mensualisation le montant des heures complémentaires plus le montant de l'exonération fiscale
 
Merci beaucoup !
Aucun souci de surnombre le jeudi.
Là c'est vrai que ce serait 3 jeudis dans le mois mais ça arrive que ce soit 1 jeudi par mois. Les 2 parents sont à 80% depuis septembre, chacun a 1jour off mais ça a l'air de coincer du côté maman le jeudi.
 
Attention avec les HC, elles ne doivent pas être recurrentes sinon c'est du reel masqué et c'est d ela fraude des 2 côtés.
Il est important que les PE aient bien conscience que là tu dis oui mais ça pourrait être non et que la seule façon de s'assurer de ta dispo c'est d emodifier ta mensue en incluant le jeudi. De temps en temps dire "non désolée" reste la meilleure façon...
 
Attention avec les HC, elles ne doivent pas être recurrentes sinon c'est du reel masqué et c'est d ela fraude des 2 côtés.
Il est important que les PE aient bien conscience que là tu dis oui mais ça pourrait être non et que la seule façon de s'assurer de ta dispo c'est d emodifier ta mensue en incluant le jeudi. De temps en temps dire "non désolée" reste la meilleure façon...
Bonsoir @Griselda ,
La plupart des besoins de familles( leurs amplitudes horaires c'est : 8h-18h, même on leurs expliquant qu'on doit pas dépasser 48h par semaine, ils disent qu'ils n'ont pas le choix!
Ya t'ils des solutions à leurs proposées ?
 
On a toujours le choix!
Les PE pensent qu'ils n'ont pas le choix mais ils ont choisi d'avoir un enfant et donc doivent aussi tenir compte des besoins de leurs bébés qui n'est pas de passer 70heures chez Nounou (j'exagère volontairement pour faire comprendre).
Et choisir de respecter la loi est toujours un bon signal à envoyer à son enfant.
Si la loi a prevu que même l'AM ne devait pas depasser 48h/sem c'est qu'il y a une bonne raison, donc ils vont pouvoir:
- reflechir ensemble entre Papa et Maman quel choix pro feront ils pour aménager leurs horaires respectifs de façon à épargner leur bébé d'être si longtemps chez Nounou ET respecter la loi qui protège tout le monde. Alors oui il va leur falloir du courage, aller voir leur chef et demander à modifier les horaires mais si on ne demande pas ça ne risque pas d'arriver
- reflechir à liberer Nounou quelques semaines/an pour respecter les 2250h/an maxi (je précise que ces semaines doivent alors être au choix de l'AM de façon à ce qu'elle puisse veritablement se reposer sinon aucun interet)
- prendre une baby sitter qui a defaut que le bébé soit plus avec son Parent sera au moins chez lui, dans son cocon et ne fera pas prendre de risque ni pour la santé ni juridiquement à son AM. Au prix de la baby sitter, je gage qu'ils se fendront plus rapidement de revenir vers la solution 1 ou 2.

Une reflexion me vient: si Nounou était payée 10€/h/enft au delà de 48h/sem combien de temps un PE continuerait il de penser qu'il n'a pas le choix? Z'avez 4h...
 

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