help...svp

[noounouc]

Bonsoir,

j'aurais tendance à avoir un entretien avec les deux parents pour leur expliquer que leur loulou ne s'habitue pas chez moi, qu'il aurait besoin de quelqu'un qui soit plus disponible pour lui (ce qui n'est pas possible avec plusieurs petits en accueil), qui puisse le porter davantage. Que pour son bien, ils devraient se mettre dès à présent à la recherche d'une AM qui n'accueille qu'un seul bébé (avec des péris par exemple ou des enfants plus grands déjà bien autonomes) et en phase avec avec leur façon de faire (portage, couche lavable) ou envisager un congé parental le temps que bébé grandisse un peu et devienne plus autonome.
Je les encouragerais aussi à consulter pour ce refus de la cuillère (si cela a lieu quelque soit la matière de la cuillère et sa forme) pour avoir a minima des conseils et éliminer un éventuel trouble de l'oralité.
Par contre j'ai du mal à conseiller un écrit dans une telle situation, il faut vraiment peser tous les mots si on ne veut pas qu'au final cela puisse être mal interprété et se retourner contre nous.

Je trouve qu'il est souvent difficile pour les parents de dire qu'ils portent beaucoup leur enfant par peur d'être jugés, peur de ne pas trouver de mode d'accueil et pourtant c'est tellement important de le savoir pour que le choix de l'AM de cet accueil se fasse en toute connaissance de cause et qu'elle puisse adapter sa façon de faire.

J'ai déjà accueilli un bb porté, allaité (qui refusait le biberon de lait maternel chez lui) et en couches lavables, mais les parents ont été transparents dès le départ et vu l'âge et l'autonomie de mes autres accueillis et mes convictions personnelles ce n'était pas un souci pour moi.
Pour les couches lavables, j'en avais 7 ou 8 par jour car pour éviter les fuites il faut plus de changes qu'avec des couches jetables et déjà 3 couches jetables ça peut faire juste si c'est une grosse journée. Là clairement les parents ne vous en fournissent pas assez. J'avais aussi un paquet de couches jetables si besoin (pour aller au relais, si pas assez de lavables ou simplement si au final je voulais passer aux jetables car trop contraignant).
Les couches peuvent généralement faire deux enfants même si l'imperméabilité peut à un moment être moins bonne, mais il est alors possible de mettre une sorte de couche toute fine imperméable en plus pour pallier au problème.

 

[Ryleti]

Bonsoir à toutes,
Alors moi je ne parlerai même pas des couches lavables...
J’ai été confronté 2 fous à des bébé qui hurlaient.
La 1ère fois c’était une petite puce qui venait que 2 jours/semaine et elle faisait que pleurer. Ben à force de se l’entendre répéter au bout de 1 mois 1/2 les parents ne me l’ont plus mise et m’ont licencié 15 jours après (ça faisait chier papa d'entendre nounou dire que la petite pleurait....)
Le 2ème c’est moi qui ai démissionné après 5 mois de cris, de hurlements.... j’en ai parlé aux parents qui m’ont dire tout faire comme moi pour quectout se passe bien.
Mais après je vois des vidéos où papa rentre dans le parc avec son fils parce qu'il pleure et maman qui cuisine avec le petit qui dort dans le porte bébé.
Surtout que bébé (7 mois 12kilos) veut que les bras et dort que dans le transat.

Résultat tout le monde est plus zen, elle a trouvé une autre assmat et moi, ben pour le moment rien mais des parents cherchent tout le temps alors je baisse pas les bras.
Tout ça pour dire qu'il faut savoir ce que l’ont veut et peut accepter ou pas et ne plus subir. Des petits naissent tous les jours alors il ne faut pas s’imposer de supporter l’insupportable pour continuer à apprécier notre métier

 

[Laurence5]

bonjour les filles,

Merci à toutes pour vos précieux conseils, que j'ai mis en application hier au départ du petit avec son papa.
J'ai bien expliqué la situation et apparemment le message est passé, le papa a bien compris la situation et me paraissait très compréhensif.

Et ce matin je reçois une alerte pour nouvelle demande de garde sur un site, et surprise c'est pour cette famille.
Ils recherchent pour début Avril.

Donc a priori la rupture viendra d'eux( ce que je souhaitais) j'espère que tout ce passera bien au niveau document et solde de tout compte.
Le Mercredi le petit n'est pas la, donc a votre avis j'attend demain pour voir avec eux ou je leur envoi un sms pour expliquer la démarche a suivre?

Autre point la spécialiste des calculs de fin de contrat aurait elle la gentillesse de m'aider? Je fournirai tout les détails pour ce calcul

Je vous souhaite une excellente journée à toutes et vive ce forum, vous êtes toutes formidable, sa fait du bien d'être comprise.

 

[Sandrine2572]

Bonjour

Moi a votre place je leur dit rien , je les laisse venir à moi

Pour début avril ça va être juste car nous somme déjà le 22 mars

 

[Titine15]

Ou la la ne dites rien attendez qu'ils le fassent après si ils cherchent pour début avril ils vous devront votre préavis à part si vous ne souhaitez pas l'effectuer en même temps ce n'est pas dit qu'ils trouvent aussi rapidement

 

[Catie6432]

Tout comme Sandrine2572.
C'est une bonne nouvelle que cet employeur prenne la décision de mettre fin au contrat.
Je me mettrai sans tarder à la recherche d'un autre accueil.

 

[Chouchou301]

Bonjour,
Ne dites rien...
Avril c'est la semaine prochaine, pas sûre qu'ils trouvent aussi vite... et puis la nouvelle assmat demandera peut-être une adaptation...
Vous aurez un préavis à effectuer mais il démarrera à la date de 1ère présentation du courrier AR de licenciement ou lettre remise en main propre : pas de courrier, le contrat court toujours.
Pour les calculs, vous les ferez de votre côté et comparerez avec les leurs... (mais ne leur proposez pas de les faire, ce sont eux les employeurs, c'est à eux de faire les démarches et documents).

 

[Griselda]

Idem, tu as la bonne nouvelle qu'ils cherchent, c'est parfait.
Attends de voir s'ils t'en parlent et/ou s'ils te demandent de l'aide pour la fin de contrat.
Perso j'attends de voir s'ils m'en parlent.
Si c'est le cas et qu'ils sont sympas je pourrais leur demander s'ils veulent de l'aide pour la lettre de licenciement et tout ça mais je ne devance pas trop.
Bien sur je cherche par ailleurs moi aussi mais c'est déjà ce que tu faisais j'imagine puisque tu disais déjà percevoir une ARE, non?!

En attendant je continue, même gentiement, de redire dans le topo de la journée, que je suis navrée d'avoir à leur dire que la journée, comme d'hab' n'a pas été celle qu'elle devrait être. Gentiement mais surement il ne faut pas relacher la pression car il ne faudrait pas qu'ils fassent durer les choses en attendant la perle rare: ton but est qu'ils arretent le plus tot possible, n'est ce pas?!

 

[Laurence5]

Oui tout a fait Griselda,
Je vais attendre donc qu'ils m'en parle eux même, après oui ce sont des PE cool donc si ils le souhaite je pourrai les aider pour la fin de contrat.

 

[laloune]

Bonsoir, je vous comprend je suis passée par là.
Une petite accueillie à 4 mois, adaptation ok puis 2 mois plus tard les pleurs ont commencé. Enfin les pleurs dans le meilleur des cas. Car souvent j'avais affaire a des hurlements, cris .. impossible de me détacher d elle ne serait ce que pour aller au toilette, la sieste un calvaire, personne d autres que moi pouvait s approcher d elle au RPE ou lors des sorties à l'école, chez moi pareil, les autres enfants appréhendaient son arrivée tout autant que moi.
La maman ouverte à la discussion, on essayait de trouver des solutions des explications...( Les dents revenaient souvent sur le tapis mais je n'y croyais pas 1 seconde, l excuse bateau. Les gamins de maintenant doivent avoir 4 rangées de 18 dents )
Papa complétement braqué si jamais le malheur de lui dire que la journée s était mal passée.
Ca a duré 6 mois.
Un jour j'ai rendu l enfant a sa mamie comme ça pouvait parfois arriver.
Le papa venait de partir pour plusieurs mois pour le travail. J'ai discuté avec elle et lui ai dit clairement que malgré le fait que je ne voulais pas arrêter le contrat et aider cette petite et ses parents, j atteignais mes limites...
Elle m'a avoué que papa accourait au moindre chouine, et que ça donnait lieu a des discussions chez eux.
Elle m'a proposé de garder l'enfant 15 jours pour que l on puisse tous souffler.
Qd elle est revenue, une enfant transformée.. on a pu repartir sur un accueil serein. Ne me demandez pas ce qu'elle lui a fait je n'en ai aucune idée
Aujourd'hui c'est une petite adorable, hyper agréable hyper sociable.
Soyez honnêtes avec eux et ne perdez pas espoir.

 

[assmatzam]

Lorsque ce sera l'heure des calculs pour ta fin de contrat reviens nous voir et on t'aidera avec plaisir

 

[Laurence5]

super merci beaucoup assmatzam

J'ai discuté avec le papa, si j'ai bien compris ils sont a la recherche d'une autre assistante maternelle et me le ferons savoir quand il me donneront le courrier de rupture .j''espère que sa ne va pas trop trainer

 

[Laurence5]

Bonjour les filles,


Bonne nouvelle, mon préavis débute aujourd'hui, car la lettre m'a été remise en main propre ce matin et prend fin le 17 au soir si je ne me trompe pas (contrat moins d'un an).


Je vais pouvoir me pencher sur les calculs de fin de contrat, la régularisation solde, etc.
Pour cela, j'ai besoin de votre aide.


Contrat année incomplète
4 jours par semaine
Horaire de 8h à 17h30
8 Semaines d'absence de l'enfant.
Congés pris (moi du 09/01/2023 au 20/01/2023)
( PE 31/10/2022 au 04/11/2022 )
Taux horaire brut 5.56.


Voilà, si besoin d'information supplémentaire dite le moi.


Merci de votre aide les filles
s

 

[Laurence5]

re
j'ai oublier de préciser début de contrat le 10 Octobre 2022.

 

[Laurence5]

assmatzam merci de ton aide​

 

[assmatzam]

Bonjour

Alors je vais essayer de t'aider au mieux

Pour ta fin de contrat, tu commences par faire le ccc sur le salaire d'avril

Tes modalités contrat
38 heures, 44 semaines, 5,56€ brut
774,6933€ brut mensuel
15 jours et 39 heures mensualisées

Pour faire le ccc
On a 160 heures potentielles
Et 70 heures à déduire

774,6933€- (774,6933€ / 160 * 70) = 435,765€ brut x 0,7812 = 340,42€ net
78 heures normales
8 jours d'activités

Une fois que tu as fais ca tu peux calculer la régularisation de salaire
Est ce que tu sais comment faire ou tu as besoin d'aide ?

 

[assmatzam]

Ça commence mal je me suis trompée sur le CCC

Pas bien réveillée ce matin je crois

Tes modalités contrat
38 heures, 44 semaines, 5,56€ brut
774,6933€ brut mensuel
15 jours et 39 heures mensualisées


Pour faire le ccc
On a 152 heures potentielles
Et 66,5 heures à déduire

774,6933€- (774,6933€ / 152 * 66,5) = 435,765€ brut x 0,7812 = 340,42€ net
78 heures normales
8 jours d'activités

 

[assmatzam]

Pour calculer la régularisation de salaire

Tu fais 3 colonnes dans lesquelles tu inscrit mois par mois
1) Les salaires bruts perçus
2) Le nombre d'heures que tu as travaillé
3) Le salaire brut correspondant aux heures travaillées

Est ce que tu as eut des absences déduites de ton salaire depuis le début du contrat?
Indique moi les salaires perçus d'octobre à Mars

 

[assmatzam]

J'ai besoin de confirmation pour les congés qui ont été posés

Il y a 8 Semaines déduites de ta mensualisation
5 semaines pour toi et 3 semaines en plus pour le parent

Toi tu as pris 2 semaines en décembre (du 09/01/2023 au 21/01/2023)

Les PE ont pris 1 semaine
( du 31/10/2022 au 05/11/2022 )

 

[Laurence5]

merci assmatzam 8 semaines (7 semaines pour moi que j'ai déduite de la mensualisation et 1 supplémentaire pour les PE)​

et oui c'est bien ca pour les conges pris pour eux et pour moi