Fin de contrat et désaccord sur les chiffres

[Nounousand02]

J'ai dis à ma collègue car lui dise que le montant a rembourser été simplement du faite qu à partir de juin sa a mal été payer c'est pr sa le plus du remboursement

 

[assmatzam]

En net ça fait 385,74€ net

406,75€ brut x 0,7812 = 317,75€ net
+ 67,99€ net quelle rembourser a tord

 

[Nounousand02]

Je vais lui dire qu'elle dise c'est en brut le montant du coup sue a fais 385.74 en net à payer

 

[Nounousand02]

@assmatzam .la PE lui a répondu je regarde à sa quand j'aurais le temps. C'est se foutre du monde . Comment lui répondre si gentiment avec les texte de lois etc...

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
sans vouloir vous accabler, est-ce que votre collègue est en mesure de comprendre les calculs qu'assmatzam a fait ? Et d'expliquer pour quoi son employeur doit tout rectifier et lui devoir de l'argent ?
Et vous-même ?
car sans les bases explicatives, c'est difficile d'argumenter avec des calculs pris sur un forum.

 

[Nounousand02]

@GénéralMétal1988 . La PE a poser toutes sorte de questions que ma collègue a répondu. La PE sait que maintenant c'est elle qui doit de l'argent à ma collègue du coup luibrepond je regarde à sa quand j'aurais le temps . Elle n'a eu à ce jour aucun papier fin contrat juste déclarer sur pajemploi . Le contrat c'est terminer le 10 septembre . Ma collègue va lui faire un AR du coup

 

[GénéralMétal1988]

ok, mais est-elle en mesure d'expliquer les tableaux ? c'est çà la vraie question.

 

[Nounousand02]

ok, mais est-elle en mesure d'expliquer les tableaux ? c'est çà la vraie question.

C'est à dire ?

 

[Nounousand02]

Le tableau qu'a fais @assmatzam Est très explicite . J'ai rajouter sur le dessus ce a quoi sa corresponder .
La PE a compis maintenant ce tableau et elle lui réponds "ok je regarde à sa quand j'aurais le temps" . Ma collègue attendez juste ces papier fin contrat à la base mais la PE attender un virement de sa part pour le préavis non effectuer avant de lui faire tous ces papier . Malheureusement pour elle a vouloir essayer de faire du chantage dessus elle a été perdante et c'est le Pe qui doit de l'argent maintenant après réactification + ces papiers fin contrat sa fais + 1 mois que contrat terminer à ce jour

 

[GénéralMétal1988]

Oui, il y a un tableau bien rempli, je n'en doute pas une seconde, mais il faut aussi savoir comment l'expliquer et pourquoi les vrais calculs n'ont pas été mis en place.
Sachant, que si seul le net à été mis sur les documents, et si votre collègue en vient aux prud'hommes, ils peuvent tout à fait considérer que ce net est en réalité un brut.
il va falloir bien argumenter et être sûre de ce que l'on dit et fait.

 

[Nounousand02]

Je pense que sa va être régler la Pe à répondu
Oui je sais que j’ai des documents à vous remettre, comme par exemple le solde de tous compte. Je ne pouvais pas vous remettre ce document tant que nous n’étions pas d’accord sur les sommes dues.
Je regarde rapidement

 

[GénéralMétal1988]

Ce qui m'étonne un peu dans tout çà, c'est que cet employeur ait osé avant toute chose lui réclamer une somme x tout en sachant qu'elle lui doit beaucoup plus ?
Je trouve çà bien curieux.
Mais bon ce n'est que mon avis.

 

[Nounousand02]

Moi je pense que la PE avait vu qu'elle payer la même somme qu'en avril et c'est que ma collègue est pas forte en chiffre le faite quel est démissionner et mettre la PE dans la merde elle a sûrement voulu essayer destorquer de l'argent. Des que ma collègue a dis j'envoie tous sa à un syndicat la PE c'est radouci

 

[Catie6432]

Des trucs surprenants on en rencontre parfois.

Un exemple :

Mon seul impayé de salaire depuis 1997, je n'ai eu ni salaire ni indemnités ni documents de fin de contrat à la fin de mon CDD de remplacement.

Le seul document m'ayant été remis est un solde de tout compte sur lequel était notée une somme fantaisiste alors que je n'avais pas reçu même un centime d'euro.

Il faut oser !

Il y en a qui ne manquent pas d'air !

 

[Nounousand02]

Je trouve que l'on est pas assez aider pour tous sa .heureusement que vous les collègues vous êtes la .

 

[gligou]

se plonger dans la convention simplement, trés bien expliqué sur pajemploi
par contre ne pas se rendre compte que l'on a pas le bon salaire apres un avenant, comment dire .
je veux pas etre méchante mais enfin ya un minimum .

 

[GénéralMétal1988]

Et l'employeur qui demande plus d'heures tout en payant comme avant Hum..
Le taux horaire net qu'il déclarait devait être plus bas non ?

 

[gligou]

oui beaucoup de questions .et la bonjour si on trouve le smilblick.
chacun sa sauce . beaucoup de gemanfoutisme déguisé ou non.

 

[Nounousand02]

Bonjour @assmatzam . Petit retour de la PE de ma collègue ce matin concernant le tableau .

N’arrivant pas a vous joindre par téléphone; je vous fais ce sms.
J’ai regardé plus en détails les différents tableaux envoyés.
Il y a certains points sur lesquels je ne suis pas d’accord, notamment sur les jours d’absence où je pense que certains ont été oubliés… bref.

Selon le dernier calcul de votre amie, je vous dos 385,74€.
N’oublions pas que vous me devez quand même et malgré tout la somme correspondant au préavis non fait, qui est une indemnité due d’un montant de 291€.

Prenant cette somme en déduction, je vous dois la somme de 94,74€.
Dites moi si c’est ok pour vous et je vous ferai le virement aujourd’hui.
Bonne journée

 

[Zabou68]

se plonger dans la convention simplement, trés bien expliqué sur pajemploi
par contre ne pas se rendre compte que l'on a pas le bon salaire apres un avenant, comment dire .
je veux pas etre méchante mais enfin ya un minimum .

Bonjour
Ça ca peut arriver à tout le monde.
Ça m'est arrivé mais dans le sens opposé.
J'accueillais une petite le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Les PE m'ont demandé un accueil le mercredi en plus. Ils m'ont demandé de leur donner la nouvelle mensualisation. Ce que j'ai fait : je leur ai donné la mensualisation en brut SAUF que eux dans la déclaration des salaires, ont donné ce même montant MAIS en net.
J'avais bien vu qu'il y avait une grosse différence du montant du salaire entre avant l'avenant et après l'avenant mais bon sans plus.
Je me suis aperçue de l'erreur quand j'ai calculé le montant de l'indemnité de rupture.
Cette erreur avait duré presque 1 an sans que ni moi ni les PE ne tiltent.
Et pourtant je suis très à l'aise avec les chiffres...