Fin de contrat aout

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marie62

⭐⭐⭐
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24 Juillet 2022
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Bonjour a toute début du contrat 1/9/2021 au 30/8/2022 cp payé en août
Ac 1/9/2021 au 31/05/2022 j ai acquis 23 jours plus 2 pour enfant de moins de 15 ans
Mon calcul maintient de salaire brut 537,32/26*25=516,65
Pour les 10% total salaire *10%*25=491,35
Juin juillet août 8 jours cp
Je prend bien en compte le plus favorable? Merci
 

Bonjour

Oui le maintien de salaire est plus avantageux des 2
Donc maintien de la rémunération durant la prise des cp acquis

Pour la fin de contrat il y aura les CP acquis non pris au 31 mai 2022
Plus ceux acquis depuis le 1er juin jusqu'à la fin de contrat
 
Je suis en congés du 1au26
Le r p e lui a calculer le nombre de jours mais na pas pris en compte le mois d août elle me dit c est un arrangement pour payé les cp en août même en congé on cumul bien
 
Les cp sont du lundi au samedi
Donc tes cp sont
du lundi 1er au samedi 27 août
Tu prends 4 semaines donc 24 jours ouvrables moins le 15 août qui est férié ça te fait 23 jours ouvrables pris

Il te reste donc 2 jours
Sur les 25 jours acquis au 31 mai 2022

Ensuite sur la période du 1er juin au 31 août
2,5 jours x 3 mois = 7,5 arrondi à 8 jours ouvrables

Ton iccp de fin de contrat sera donc de 10 jours

Salaire brut / 26 * 10 = Iccp brut x 0,7812 = net
 
Elle me dit c est un arrangement que l on a fait car normalement je devait finir a la fin du mois elle ma demandée si elle pouvait payé les cp août car en juillet ça faisait double salaires
pour la prime de rupture est ce que je doit compter aussi les cp d août
 
Oui bien sur
La prime de fin de contrat se calcule sur la totalité des salaires bruts perçus depuis le début du contrat
Y compris le montant des cp payés en fin de contrat car cela a caractère de salaire

Elle est de 1/80 ème des salaires bruts perçus
Par exemple pour 28200€ brut perçu
La prime sera de 352,50€

Tu divises par 80

EElle n'est pas soumise à cotisation salariales
Donc le montant brut trouvé sera le montant versé
Tu ne la converti pas en net
 

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