Fin de contrat / 3 jours d'accueil en avril

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion Emily
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Emily

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5 Juillet 2022
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Coucou les filles,

Le 5 avril ENFIN le contrat s'arrête avec la petite.
Je l'aurai 3 jours en acceuil puisque fin du préavis le 5 avril

Pour calculer la mensualisation c'est bien avec le calcul de la CCC ?

Par contre lorsque je dois calculer le nombre de jours potentielles du mois d'avril j'ai une semaine de congés payés posées donc est ce que je calcule aussi cette semaine ?

Sachant que je travaille 5 jours par semaine et il y a aussi le lundi de Pâques.

Je pars sur :
20 jours
19 jours
14 jours
???

Merci encore une fois 😃
 

Bonjour non en avril il y a 4 semaines de 5 jours donc 20 jours de travail potentiel. Il faut tout compter vos congés et jours fériés inclus
 
Oui comme @Marie06 , il y a 20 jours potentiels puisque tu travailles 5 jours par semaine et que le mois d'avril comporte 4 semaines complètes
 
Donc ton salaire brut /20 = taux horaire de déduction
Taux horaire de déduction x nombre d'heures d'absences = montant de la déduction
Salaire brut - montant de la déduction= salaire brut x 0.7812 = salaire net à payer
Si t'as des heures supp dans ta mensu le taux est de 0.8943 pour passer du brut au net pour les heures au dessus de 45 h semaine
 
Nounou22 ce n'est pas mon salaire brut / par le nombre d'heures potentielles dans le mois ?
 
Voila ce que dit la Convention Collective pour les déductions :
"salaire mensualisé × nombre d’heures non travaillées dans le mois, donnant lieu
à déduction de salaire/nombre d’heures qui auraient été réellement travaillées
dans le mois considéré, si le salarié n’avait pas été absent
Le résultat obtenu doit être déduit du salaire mensualisé pour déterminer la rémunération à
verser au salarié "
 
Bonjour Emily.
Oui vous avez raison. Mais si les horaires sont les mêmes tous les jours, vous pouvez diviser par le nombres de jours potentiellement travaillées.
 
Le soucis c'est que si je divise ma mensualisation brut par 20 ça me fait un drôle de résultat
 
Cela vous donne le montant à déduire par jour d’absence
 
Que vous multiplier par vos jours d’absence disons 17 car vous allez travailler 3 jours sur 20 potentiels
 
En faisant le calcul des deux façons
Calcul de Nounou22 et celui de Nounousympa je ne trouve pas la même chose 🤔

Mon salaire brut est de 681€16
Contrat 5 jours par semaine
9 h par jour

Un coup je trouve 281€86 brut
Un autre 102€14 brut

Je dois mal calculer ce n'est pas possible 😤
 
Bonjour

Vous calculez les heures potentielles
Il y en a 180
Vous avez, 153 heures à déduire

681,16€ /180* 153) = 578, 986€ à déduire
158,22€ de salaire

681,16€ / 20 = 34,058 par jour x 17 jours = 578,986€ à déduire
158,22€ de salaire
 
Que vous multiplier par vos jours d’absence disons 17 car vous allez travailler 3 jours sur 20 potentiel
 
@Emily , oui c'est moi qui a buggé c'est bien le nombre d'heures potentielles et pas le nombre de jours ....Oula je suis fatiguée 😅
 
Je me suis trompée

Mais que tu fasses sur les jours où sur les heures potentielles ne change rien pour toi car ton volume journalier est identique chaque jour
Le résultat est identique
 
Merci infiniment les filles pour votre aide bienveillante 🤩
 
Tentez de déchiffrer le DIGICODE #3

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Réussirez-vous à déchiffrer ce DIGICODE sans vous tromper ?

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