Fin cdd

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Il n'est pas possible de déclarer 3 jours de CP en ayant travaillé que 4 mois, même si certain mois sont au prorata.
Même si on ne travail que 1 jour par semaine sur le mois on acquière au final 2,5 jours ouvrable comme tous les salariés mensualisés.
La loi dit que l'acquisition des jours en CDI ou CDD est identique. donc elle doit appliquer le même calcul que pour un CDI en AI.
Elle doit donc déclarer les jours acquis comme pour une AI .
 
@Pioupiou
C'était un exemple les 3 jours
C'était pour lui expliquer

En cdd l'indemnité de cp étant égal à 10% des salaires bruts perçus
Elle prend le nombre de jours d'activité sur la période du cdd x 0,1 cela lui donne le nombre de jours ouvrables à déclarer
 
Ton calcul ne correspond pas à la réalité même si c'est un exemple.
elle a travaillée apriori 26jours soit 2.6j jours acquis à déclarer. hors on est tés loin de la réalité avec 16 semaines de travaillées.
soit 15 x 2,5 /4 = 9.4 jours arrondi à 10jours ouvrables.
Potentiellement elle peut se retrouver à dépasser le plafond si elle ne déclare que 3 jours au lieu de 10 jours. La déclaration doit correspondre à la réalité et non une approximation qui pour moi est hasardeuse. C'est du moins mon point de vue.
 
Il ne faut pas raisonner sur le nombre de jour travaillé nais sur les semaines comme por une AI .
En ayant travaillé 15 semaines vous avez acquis 10 jours ouvrable à déclarer dans la case cp.
 
Oui c est ce que j ai calculé aussi.
Dites moi Pioupiou, à propos de l attestation assedic : dans les colonnes pour les salaires bruts... Sur le salaire du dernier mois travaillé on n inclus pas les 10%cp et 10% preca ? On met bien le salaire brut mensualisé sans les primes que l on note ensuite ?
 

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