loli33
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Bonjour les filles,
J'ai terminé un contrat au mois de septembre, les parents ont fait la déclaration de fin de contrat via Pajemploi (qui est sensé tout calculer...)
Sauf que. Mon salaire brut du mois est composé de : salaire pour les jours travaillés + ICCP + indemnité de rupture.
J'ai deux questions. 1) Pour le calcul de l'indemnité de rupture, j'ai intégré le salaire de septembre (salaire pour les jours travaillés + ICCP), hors je me demande si j'ai bien fait ou non d'intégrer l'ICCP... Pour moi oui parce que ça fait partie du salaire et que c'est soumis à cotisations, mais j'ai quand même un gros doute, et vous allez voir en point deux, pourquoi.
2) D'autre part, Pajemploi, celui qui, rappelons-le, fait tous les calculs tout seul... A donc considéré qu'au mois de septembre j'avais été payée de mon salaire + l'ICCP (je peux le voir dans le dernier mois sur les 37 relevés), mais comme l'ICCP est reprise plus loin à la rubrique qui la concerne dans les sommes versées à l'occasion de la rupture / ICCP, eh bien le montant est calculé, à la fin, deux fois, sur le reçu pour solde qui se remplit automatiquement (mon salaire net versé se trouve erroné) Concrètement, Pole emploi croit donc que j'ai touché plus que ce que j'ai perçu en réalité, ce qui ne va pas m'arranger.
Est-ce que les parents ont la main pour reprendre l'attestation employeur, et corriger le salaire du mois de septembre (en l'indiquant sans intégrer l'ICCP)? Merci d'avance pour vos réponses, moi qui croyais en avoir fini avec les calculs et tout ça, je suis démoralisée au possible.
J'ai terminé un contrat au mois de septembre, les parents ont fait la déclaration de fin de contrat via Pajemploi (qui est sensé tout calculer...)
Sauf que. Mon salaire brut du mois est composé de : salaire pour les jours travaillés + ICCP + indemnité de rupture.
J'ai deux questions. 1) Pour le calcul de l'indemnité de rupture, j'ai intégré le salaire de septembre (salaire pour les jours travaillés + ICCP), hors je me demande si j'ai bien fait ou non d'intégrer l'ICCP... Pour moi oui parce que ça fait partie du salaire et que c'est soumis à cotisations, mais j'ai quand même un gros doute, et vous allez voir en point deux, pourquoi.
2) D'autre part, Pajemploi, celui qui, rappelons-le, fait tous les calculs tout seul... A donc considéré qu'au mois de septembre j'avais été payée de mon salaire + l'ICCP (je peux le voir dans le dernier mois sur les 37 relevés), mais comme l'ICCP est reprise plus loin à la rubrique qui la concerne dans les sommes versées à l'occasion de la rupture / ICCP, eh bien le montant est calculé, à la fin, deux fois, sur le reçu pour solde qui se remplit automatiquement (mon salaire net versé se trouve erroné) Concrètement, Pole emploi croit donc que j'ai touché plus que ce que j'ai perçu en réalité, ce qui ne va pas m'arranger.
Est-ce que les parents ont la main pour reprendre l'attestation employeur, et corriger le salaire du mois de septembre (en l'indiquant sans intégrer l'ICCP)? Merci d'avance pour vos réponses, moi qui croyais en avoir fini avec les calculs et tout ça, je suis démoralisée au possible.