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- 12 Mai 2023
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Bonjour,
J'aurais voulu quelques informations svp
Debut contrat 2/5/2025, actuellement en période d essai, je donne ma lettre de rupture période d' essai ce soir , je dois prévenir 48h de prévenance car plus de 8 jours avec mes employeurs.
Il y donc 2 mois de travail entier.
Ma question est la suivante, faut il faire un calcul spécifique ou le salaire est la mensualisation du mois.
On est d'accord qu'il n'y a pas de prime car c'est moi qui arrête le contrat.
Fait t'il faire un calcul de cp pour les 5 jours que j'ai les droits pour les deux mois de travail. Ou il sont compris vue que je suis en année complète.
En vous remerciant
J'aurais voulu quelques informations svp

Debut contrat 2/5/2025, actuellement en période d essai, je donne ma lettre de rupture période d' essai ce soir , je dois prévenir 48h de prévenance car plus de 8 jours avec mes employeurs.
Il y donc 2 mois de travail entier.
Ma question est la suivante, faut il faire un calcul spécifique ou le salaire est la mensualisation du mois.
On est d'accord qu'il n'y a pas de prime car c'est moi qui arrête le contrat.
Fait t'il faire un calcul de cp pour les 5 jours que j'ai les droits pour les deux mois de travail. Ou il sont compris vue que je suis en année complète.
En vous remerciant