Compliqué de savoir ce qu'elle veut dire par là.
En AI pour établir la mensu on va prendre une année c'est à dire 52 semaines et on va retirer toutes les semaines off qu'elles soient des semaines d'absences prévues ou bien tes congés communs à tous tes contrats pour trouver le nombre de semaines à payer dans la mensu PUIS au 31 mai on va calculer tes CPs qui te sont dues en argent en plus en prenant toutes les semaines de travail effectif et assimilé, divisées par 4 X 2.5jours ouvrables.
Et "assimilé" veut dire toutes les semaines PAYES donc y compris en temps ce qui t'aura été réglé dans cette periode là au titre des CPs.
Ex 1: le contrat a commencé le 1 septembre 2023 et s'arrête le 31 mars 2024. Lors du solde de tout compte, il n'y a pas eut de congés payés durant cette periode du contrat donc en effet le calcul des CPs ne va etre que sur les semaines effectives.
Ex2: le contrat a commencé le 1er septembre 2022 et s'arrête le 31 mars 2024. Lors du solde de tout compte on va calculer le nombre de semaines payées depuis le 1 juin 2023 donc y compris le temps de CPs payé en juin 2023.