Cumul Emploi/Retraite

[Nanou91]

Bonjour les collègues,
Pour celles d'entre vous qui ont pris leur retraite et qui ont continué de travailler, j'aimerais une précision.
Avez-vous du rompre les contrats en cours la veille du jour officielle de la retraite, et en re-signer de nouveaux avec les mêmes PE, le lendemain du jour de la retraite.
Ou les avez-vous continués normalement, sans les rompre, même si en cours de contrat vous êtes officiellement passées à la retraire.
Merci pour celles qui pourront me renseigner.
Bonne journée

 

[Chippie]

D'après ce que j'ai compris pour cumuler retraite et travail, il fallait être sans emploi au moment de la retraite ou travailler jusqu'au dernier jour. Et reprendre le boulot après quelques mois de carence. Et la partie rémunération est déduite du montant de la retraite ( il me semble )
je ne sais pas si ces conditions sont encore d'actualités. ( à confirmer ou pas )

 

[liline17]

cela ne concerne pas les AM, afin d'éviter les surprises, il vaut mieux se renseigner auprès de l'IRCEM, mais en principe, pour notre profession, il n'y a pas de condition particulière, et heureusement, car il serait stupide de démissionner d'un contrat pour le reprendre plus tard, ça n'irait pas dans l'interêt des enfants

 

[Momo]

Bonjour j ai pris ma retraite au mois d octobre et je n ai rien changé au contrat qui etait en cours il faut juste leur signaleret bien dire que vous êtes assistante maternelle onne journée

 

[isa19]

bonjour Momo, avez vous demandé la prime retraite à l'ircem ???

 

[Sandrine2572]

La prime retrait et seulement mise en place depuis le 1 er janvier 2023

 

[liline17]

oui, mais nous avons 6 mois pour en faire la demande, ça devrait être bon pour Momo

 

[Sandrine2572]

A condition qu il prenne en compte les Assmat en retraite avant le 1 er janvier, c est a voir , faut se renseigner

 

[Pioupiou]

Bonjour
Normalement nous ne sommes pas concerné par le cumul retraire et emploi;
Toutefois il existe deux jurisprudence;
"Dans un arrêt du 28 mai 2018, confirmant un jugement du tribunal administratif de Limoges du 26 février 2016, la cour administrative d'appel de Bordeaux a en effet considéré qu'un assistant familial ne peut prétendre au cumul d'une pension de retraite et d'un emploi auprès du même employeur qu'au terme d'un délai de six mois après la date d'entrée en jouissance de cette pension de retraite."
Cette décision rejoint la position de la cour administrative d'appel de Nantes qui, en 2013, avait également refusé à une assistante maternelle la poursuite de son activité avec la liquidation de sa pension de retraite au motif que le cumul d'un emploi et d'une pension de retraite « est subordonné à la rupture préalable de tout lien professionnel avec l'employeur et que la reprise d'activité, lorsqu'elle a lieu chez le dernier employeur, ne peut intervenir au plus tôt que six mois après la date d'entrée en jouissance de la pension » et que « l'activité d'assistante maternelle ne figure pas au nombre des exceptions prévues par l'article L. 161-22 du code de la sécurité sociale permettant à certains agents de percevoir leur pension de retraite sans être obligés de rompre le lien avec leur employeur ».
Il convient de bien se renseigner.