Cp par anticipation

[DANIALI]

Bonjour , je commence un contrat le 3 juillet mes 3 semaines de congés payés en août seront bien déduits du salaire? Ils me
Seront payés quand ? Merci .

 

[Ombrine]

ça dépend
année complète ou incomplète

 

[DANIALI]

Cc année complète

 

[Ombrine]

donc oui il y aura une déduction puisque vous n'aurez pas assez de congés acquis.

 

[DANIALI]

Ils me seront payés quand ? Merci

 

[Lsg27081]

Fin juillet 2025 vous n'aurez presque 2,5 jours dans votre compteur, 2 jours pourront être pris par anticipation et les 15 autres jours seront déduits ( 3 semaines -Ven15/08 = 17 jours). Il faudra donc compter les jours réellement payés et généralement à la fin du contrat seront payés en plus. Les jours de CP ne peuvent être payés que quand ils sont acquis, pas avant.

 

[DANIALI]

Super merci à vous .

 

[DANIALI]

En août je cumule 2.5 jours aussi ?

 

[Catie6432]

Cela dépend de ce que vous avez défini dans votre contrat de travail.

Les modalités de paiement des congés payés doivent y être détaillées. Par anticipation ou pas etc ...

 

[DANIALI]

Quels détails dois je notifier en priorité ? Merci

 

[Catie6432]

Votre contrat de travail est il déjà signé ?

Si oui, tout changement concernant le mode de rémunération des congés payés devra faire l'objet d'un avenant que vous proposerez à votre employeur. Libre à lui de refuser ou d'accepter l'avenant.

Si votre cintrat est signé, quelles modalités de paiement des congés payés y sont elles prévues ?

Et quels sont vos souhaits les concernant si vous envisagez une modification ?

 

[DANIALI]

Non pas encore fait

 

[Griselda]

en effet tu auras le droit d'être en congé au mois d'août car il faut bien que tu sois en congés durant au moins 5 semaines par an en commun avec tous tes contrats.
Mais comme ils ne seront pas encore ni acquis ni "en cours d'aquisition" ce sera sans solde cette été.
Tu seras payée en congés payés quand tu auras acquis par ton travail, l'ancienneté de ton contrat, c'est à dire après le 31 mai 2026 selon l'ancienneté de ton contrat et de ton temps de travail effectif.

La possibilité d'$etre payée par anticipation ne peut se faire qu'à condition:
1) tu es en cours d'acquisition, en gros c'est déjà crédité d'après le travail déjà effectué mais pas celui qu'on pense que tu devrais pouvoir faire
2) ta demande
3) l'accord des PE
Il faut ces 3 conditions.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Non, en août vous ne cumulerez pas 2.5 jours de cp, puisque la plupart seront sans solde.
La pose et le paiement de cp par anticipation doit être notifiée au contrat, mais il faut savoir vraiment bien calculer et maîtriser les compteurs.
Vous n'aurez donc selon votre choix et en accord avec vos employeurs peu ou pas du tout de congés PAYES, en août, et même si on se cale sur la convention collective, aucun avant la période d'acquisition terminée, soit au 31 mai 2026.
Vous aurez bien droit à des congés en "TEMPS", mais pas forcément "payés".