Non, normalement s'il n'y a pas de modification prévue la mensu reste identique et lors du solde de tout compte il conviendra de verifier si une regule est due ou pas.
Si les PE t'ont payé plus de semaines que tu n'en n'as fait tu garde la différence. Par contre si des semaines ont été faite en plus ils devront te les regler.
En géneral une regule est à payer en plus lors du solde de tout compte si le contrat s’arrête avant la prise principale des semaines off.
On ne peut pas être certain que le contrat sera arreté au 30 juin, fin juillet, mi aout ou bien fin decembre tant que le courrier de rupture officiel n'a pas été envoyé donc refaire une mensu en janvier poserait souci: imagine qu'on établisse une mensu avec arret mi août mais qu'à la dernière minute les PE décident de poursuivre l'accueil jusqu'en novembre, la mensu serait fausse et s'ils te paient plus ils n'auraient pas le droit de baisser ta mensu sans ton consentement, un Avenant...