Le contrat commence au tout premier jour d'adaptation (y compris si c'est une adaptation en présence du Parent), donc lors de votre première déclaration vous mentionneriez du 22 au 31/10.
Peu importe votre propre reprise pro, ce qui compte c'est votre contrat avec votre AM.
Par defaut la mensualisation complète est due à partir du 22/10 même si moins d'heures ont été faites pour faire une adaptation (c'est alors une absence pour convenance personnelle du PE) et ce parce que votre AM sera restée disponible pour votre enfant toute la journée sur les horaires demandés.
La seule possibilité pour minorer son salaire des heures non faites durant l'adaptation c'est si vous avez convenu avec elle et mentionné au contrat précisément les horaires spécifiques de ces 3 jours d'adaptation.
La déclaration sur PAJEmploi sera l'addition des 2 contrats de vos enfants.
On va calculer pour chaque enfant puis on additionne les 2.
Vous penserez à cliquer sur tous vos enfants concernés par cet accueil pour obtenir toutes vos CMG (une/enfant de moins de 6 ans).
Il manque l'information du nombre de jour/semaine qui va être indispensable pour votre déclaration.
Puis pour connaitre le nombre de jours d'activités/mois (c'est le nombre de jours payés et arrondis au supérieur) vous allez faire:
nombre de jours/semaine X 52 semaines/an : 12 mois = nombre de jours/mois d'activités
qui serait X 2 si les contrats de vos 2 enfants est à l'identique.
et ce nombre, sauf cas particulier, sera le même tous les mois.
Les cas particuliers sont justement un mois incomplet comme quand on ne commence pas le contrat le 1er du mois ou qu'on le termine en cours de mois, ce serait aussi s'il y a eut un jour entier non payé (des congés de l'AM pas encore acquis, une demande d'absence de l'AM, la maladie de l'AM etc...)
Il manque aussi l'information du nombre d'heure/jour et pour quels jours de la semaine pour connaitre le nombre d'heure à déclarer ce mois ci.
Sauf cas particulier (comme pour les jours) vous devriez déclarer tous les mois le même nombre d'heure payées:
35h/semaine X 52 semaines/an : 12 mois = 151.67h/mois.
Si les contrats de vos enfants est à l'identique vous feriez 151.67h/mois X 2 = 303.34h/mois, vous déclareriez donc 303h.
Sauf ce mois ci puisque le contrat n'a commencé que le 22/10.
Ce sera alors 151.67h moins le nombre d'heures non payées du 1er au 21/10 et ce multiplié par 2 puisque 2 contrats.
L'indemnité d'entretient est due pour chaque jour reel de présence.
Il suffit donc de compter depuis le 22/10 jusqu'au 31/10 combien de jour de présence de votre enfant (ici multiplié par 2 si vos 2 enfants sont allés chez l'AM autant de jours).
Par contre attention au montant de l'IE/jour car il y a un minimum en dessous duquel vous ne pouvez pas être même si votre AM s'est trompée en vous proposant un montant inferieur. A verifier car si les journées chez elle sont de 9h/jour (temps de travail standard pour l'AM) le minimum est de 3.74€/ 9h par jour. A verifier selon le nombre d'h/jour prévu par vos contrats.
Pour ce mois, puisque incomplet, il faut faire le CCC qui consiste à prendre la mensu du mois / le nombre d'heure total du mois d'octobre s'il avait commencé le 1er du mois. Ce taux horaire sera alors à multiplier par le nombre d'heures non payées du 1er au 21/10.
Votre mensu qui serait à déclarer chaque mois sauf cas particulier serait de:
151.67h X 3.50€net = 530.85€/mois/contrat, donc X 2 si les 2 contrats sont identiques soit 1061.70€ net/mois
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