Congés sans soldes

[Noune 74]

Bonjour,

Pour les futurs contrats en septembre prévus en AC , j’aimerais prendre une semaine supplémentaire de Cp sans solde.
Est-il possible de rester en AC ou est-ce obligatoirement en AI ?
Si on reste en AC est-ce que l’on fait le calcul selon la cour de cassation le mois où je prends la semaine sans solde?
Merci pour votre réponse.
Passez une bonne journée.

 

[kikine]

bonjour non c'est obligatoirement une AI

 

[gligou]

je dirais oui ,si c'est pour cette année .mais il faut que le parent soit d'accord .il peut dire non

 

[Catie6432]

Vous ne pouvez pas imposer une semaine sans solde.
Il vous faudra la négocier avec tous vos employeurs.
Si accordée elle sera à défalquer par calcul cour de cassation.

Si ce n’est pas pour une fois mais que vous souhaitez à l’avenir vous engager en année incomplète de 46 semaines travaillée ou moins, il faudra proposer un avenant à tous vos employeurs.

Ils pourront l’accepter ou le refuser.

 

[Ombrine]

Pour être sûre que la semaine soit acceptée, et pour être en accord avec la CCN , il faut partir sur une année incomplète

 

[kikine]

elle parle bien de futur contrat en septembre.. donc il faut obligatoirement partir sur une AI à la signature

 

[Catie6432]

Si futur(s) contrat(s), ce sera en année incomplète pour 46 semaines ou moins travaillées.

 

[gligou]

oui ,si c'est pour de futur contrat .demandez une année incomplete.parce que si le parent a besoin d'une année complete ,ca change la donne

 

[assmatzam]

Un contrat en année complète c'est 45 semaines travaillées et 5 semaines de congés
Un contrat en année incomplète c'est 46 sem ou moins travaillées et 6 sem ou plus de congés

Donc si vous souhaitez prendre pour vos futurs contrats 6 semaines de congés c'est obligatoirement un contrat en AI
Ca me paraît évident

Y a pas d'histoire que ce soit pour la 1ère année ou pas
Si l'année suivante vous souhaitez repartir sur 5 sem de congés et bien on propose un avenant pour passer en AC

 

[Lsg27081]

Une AC c'est 47 semaines de travail et 5 semaines de CP, une AI c'est 46 semaines de travail ou moins.

 

[Ombrine]

Un contrat en année complète c'est 45 semaines travaillées et 5 semaines de congés

non, pas 45 mais 47 !

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Il.sagit d'une erreur de frappe de la part d' @assmatzam tout simplement.
Pas besoin de sauter au plafond !
Je pense qu'elle en connaît un rayon niveau législation..
L'erreur est humaine . Non ?

 

[Ombrine]

Je n'ai pas sauté au plafond (trop mal au dos).
J'ai corrigé
Comme assmatzam ou d'autres le font parfois.

Pas besoin de mal le prendre non plus

 

[GénéralMétal1988]

Ben pas même un petit bonjour... "je crois que tu t'es trompée"..
Bon l'essentiel est que notre collègue ne s'embarque pas dans un contrat mal rédigé.
Certaines de nos collègues ont l'impression que signer un contrat de 46 semaines est pénalisant car moins de rémunération mensuelle.
Il suffit de réajuster son taux horaire.
Par contre pour les employeurs pas d'économies vraiment sur ce contrat de 46 semaines à N+1 quand il faut rémunérer 30 jours de cp..
Sans augmentation du cmg en contrepartie.

 

[Noune 74]

J’ai compris, merci à toutes pour vos réponses.

 

[assmatzam]

Ce sont bien mais gros doigts qui sont à l'origine du 5 au lieu du 7 .

mais bien évidemment qu'à 50 ans je suis au fait qu'une année comporte 52 semaines non 50
Vous vous en doutez bien

 

[Catie6432]

@assmatzam

Ou alors les premiers signes d’un alzheimer précoce ...

 

[assmatzam]

Vas savoir @Catie6432

 

[Ombrine]

Ben pas même un petit bonjour...

non jamais
je vais à l'essentiel.

 

[GénéralMétal1988]

@Ombrine
Oui j'ai constaté.
Pour moi les bonjour bonsoir merci sont des essentiels.
Un BA.B.A en somme du bien vivre ensemble.

 

[Ombrine]

Merci @GénéralMétal1988 pour la petite leçon

( je dis pas bonjour, mais je dis merci, un bon début pour ma rédemption)

 

[moi56]

Bonjour tout le monde
je travaille normalement que sur 45 semaines annee incomplète
et un contrat est arriver est les pe ne voulait pas payer les cp en plus
Donc j ai contacter mon syndicat pour savoir comment faire
Et ils mon expliquer que je pouvais faire en année complète mais spécifié sur mon contrat les semaines que je prenais en plus déduit avec le ccc
Et donc je suis couverte

 

[steph2974]

Le syndicat vous dit de faire contrat AC pour un contrat AI, eh bien même si un syndicat nous dit de bafouer notre CCN, joli avancée pour notre profession. Et au prud'homme votre syndicat, il dira quoi en cas de soucis ????

 

[ANNICK44]

Bonjour tout le monde
je travaille normalement que sur 45 semaines annee incomplète
et un contrat est arriver est les pe ne voulait pas payer les cp en plus
Donc j ai contacter mon syndicat pour savoir comment faire
Et ils mon expliquer que je pouvais faire en année complète mais spécifié sur mon contrat les semaines que je prenais en plus déduit avec le ccc
Et donc je suis couverte

Est ce que j'ai bien tout compris?
Votre syndicat vous suggère de signer un contrat en année complète donc 47 semaines de travail et 5 semaines de congés alors même que vous prendrez plus de 5 semaines de congés.
1- je vous renvoie à la CCN, et ses dispositions sur la durée de travail.
2- changer de syndicat si c'est pour avoir ce type de conseils...

Ce n'est pas contre vous

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, mais bel et bien contre ce syndicat, j'hallucine!

 

[Man]

Heu @moi56 vous êtes couverte ??? Vous avez un écrit de votre syndicat qui stipule que vous pouvez faire une année complète et déduire avec le CCC ? Je ne suis pas sûre que ça tienne devant les prud'hommes
La convention collective est quand même précise sur le sujet