Bonsoir non je ne suis pas tout à fait d'accord.
Il faut toujours différencier vos 5 semaines de congés même si les dates sont communes avec celles des employeurs pour toutes ou parties.
Et ensuite voir si des semaines supplémentaires de non accueil sont à ajouter.
Un calendrier est utile.
Donc vous partez de vos 5 semaines et vous ajoutez celles différentes.
Par ex perso je prend 8 semaines, le parent en pose 6 à d'autres dates ce qui donne au total 14 semaines de non accueil. Contrat sur 38 semaines.
Les dates sont données avant le 1er mars pour ma part.
Les congés PAYÉS seront rémunérés à hauteur des acquis après bilan au 31 mai.
Pour votre cas il faut savoir quelles semaines sont communes ou pas.
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