Congés par anticipation et férié

[Lili63]

Bonjour
Je pose une semaine de congé la semaine de noël tous les ans. Cette année je n'aurai acquis que 2.5 jours. Je dois donc décompter en sans solde 3.5jours/6jours,
Le lundi sera férié lundi 31 décembre 2023 et sur mes 2.5 jours acquis posés. Comment dois je faire? Ce jour férié doit il être récupérer ou sans solde?
Je suis perdue!
Merci pour votre aide précieuse

 

[kikine]

bonjour
alors déjà vous ne pourrez poser que 2 jours acquis (on pose des jours entiers pas des 1/2 journée) donc vous devrez décompter 4 jours
le 25 férié sera un jour a poser plus tard

 

[Lili63]

OK je décompte 4 jours et je poserai un autre jour pour "récupérer" le férié le 25 /12? C'est bien cela?
merci

 

[Djune]

Le 25/12 ne sera pas un jour d'absence, donc vos congés seront du mardi 26 au samedi 30/12 inclus. La ccn précise que les congés démarrent au 1er jour d'absence du salarié.
Vous maintenez le salaire le mardi 26 et mercredi 27, puis vous déduisez le jeudi et vendredi. Donc vous aurez posé 2 jours de cp et 3 jours sans solde (jeudi-vendredi-samedi). Soit 5 jours de posés sur les 30 jours.
Il n'y a rien à rattraper plus tard ni à reposer à un autre moment puisqu'il s'agit de congé par anticipation.

 

[Nanou91]

Il me semblait que quand le nombre de jours de CP n'est pas un nombre entier (genre 2,5), on arrondit à l'entier supérieur... ?

 

[Titine15]

C'est bien ça Nanou on arrondir au superieur

 

[Nanou91]

Donc là ça veut dire que Lili63 pout poser 3 CP..
Sachant qu'à la finale, quand elle en aura acquis 30, elle devra décompter 3 pris par anticipation. . . ?

 

[Djune]

On n'arrondit à l'entier supérieur qu'au 31 mai, pas tous les mois.
Comme il s'agit de congés par anticipation, on ne peut prendre que la somme entière pour laquelle on a travaillée. Soit 2 jours si 2.5 jours acquis.
Et ce décompte doit être arrêté au mois précèdant la prise : dans ce cas, les 2.5 jours devront être acquis au 30 novembre.

 

[Lili63]

Doc je récapitule
lundi férié chômé
mardi/mercredi et jeudi en CP par anticipation (même si je ne travaille pas le mercredi)
Vendredi et samedi sans soldes avec calcul de la cour de cassation
J'ai compris??
Merci beaucoup

 

[liline17]

il y a confusion entre les jours ouvrables et les jours ouvrés, de plus si le samedi n'est pas un jour travaillé, il n'est pas à déduire du salaire.
A quelle date va commencer ce contrat, ou a t il déjà commencé?
je vais t calculer tes jours acquis, mais pas tout de suite, les enfants vont bientôt se réveiller

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour, il'y aura simplement un jour sans solde, le vendredi.

Dans la mesure où vous aurez bien acquis 3cp.

 

[Lili63]

Ce contrat commencera le 28 octobre 2023.
les employeurs ont accepté le principe des jours de CP pris par anticipation ( loi Aubry II qui permet de prendre ses congés au fur et à mesure de leur acquisition)
merci de votre aide

 

[Djune]

Donc 2.5 jours acquis fin novembre. Vous ne pouvez en poser que 2 puisqu'on arrondit à l'entier supérieur qu'au 31 mai. Il y beaucoup de sites de RH qui expliquent bien cela.
Donc maintien de salaire le mardi et mercredi, déduction du jeudi et vendredi (et samedi si vous travaillez).

 

[Pioupiou]

bonjour,

Le 28 octobre est un samedi . Les samedis sont travaillés?????
Dans ce cas le samedi doit être décompté car c'est un jour ouvrable.
en commençant le samedi 28 octobre vous allez acquérir au prorata des jours travaillés

 

[Lili63]

C'est un contrat en année complète.

 

[Lili63]

Désolée oui le contrat commence le 30 octobre...
Je fatigue un peu

 

[Pioupiou]

donc 0.2 jour pour octobre et 2.5 pour novembre soit 2.7 jours acquis

 

[Pioupiou]

Attention par anticipation les jours sans solde ne donne pas droit à acquisition de CP. donc en décembre non plus vous n'aurez pas vos 2.5 jours d'acquis.

 

[Lili63]

en commençant le samedi 28 octobre vous allez acquérir au prorata des jours travaillés
ok mais comment calcule t on ce pro rata? svp

 

[assmatzam]

Donc vous ne pourrez prendre que 2 jours par anticipation et non 3

L'arrondi n'est fait qu'à la fin de la période de référence
Lundi férié
Mardi mercredi 2 jours de cp
Jeudi vendredi à déduire
Et éventuellement samedi si c'est un jour habituellement travaillé