Congés annuels

[Paula]

bonjour à vous,
Je suis perplexe quand aux dates de congés posées par une amie assistante maternelle et des « jours perlés»
Elle a commencé un contrat en année complète le 15/09/2023
Ne travaille pas le mercredi
Dans le contrat est stipulé qu’elle prend 2 jrs de congés pour convenance personnelle dans l’année
Pas de clause disant qu’elle peut récupérer les jrs fériés au lieu d’être payés….
pour les congés allant de la période du 1/06/2024 au 31/05/2025 elle pose les congés comme suit :
- du 14/08/2024 au 31/08/2024
- du 25/12/2024 au 28/12/2024
- du 21/04/2025 au 25/04/25

Puis un pont qu’elle dit en jrs perlés du 27/05/2025 au 30/05/2025

On est d’accord que pour les jours de cgés on décompte en jrs ouvrables du 1er jour qui aurait dû être travaillé à la veille de la reprise hors le dimanche? Donc du lundi au samedi.
Elle ne peut pas faire partir un cp en plein milieu de semaine et sur un jour de repos ?

Pour les jours de convenance perso elle décompte du 27 au 31 non? Avec du coup 2 jrs sans soldes

Merci

 

[kikine]

Pas de clause disant qu’elle peut récupérer les jrs fériés au lieu d’être payés….

elle est en année complète donc pas besoin d'une telle clause puisque c'est une obligation
si un férié tombe dans les cp acquis il n'est pas décompté donc la semaine compte pour 5 jours au lieu de 6 et il y a donc un jour a poser ailleurs (pour faire un pont par exemple)
si les cp ne sont pas encore acquis mais qu'elle a d'autre employeurs ça sera sans solde