Congé Assmat année incomplète

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7 Septembre 2023
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Bonjour,

Une question congés année incomplète 45 semaines :
Congés sur 12 mois à partir de la date d’embauche (début mai à fin avril)
Sur les 7 semaines est ce bien :
- 5 semaines décidés par l’assistante maternelle pendant lesquelles elle ne travaille pas ?
- 2 semaines supplémentaires décidés par les parents ?
Il faut bien y avoir 5 semaines de congés prise par l’assistante maternelle pendant l’année du contrat ?

Merci par avance,
 

Bonjour

Oui c'est tout à fait ça
Les dates des 5 semaines de congés de l'assistante maternelle devront être communes à tout ses employeurs
Et communiqué au plus tard le 1er mars de chaque année

Le délai de prévenance à respecter pour les semaines d'absence supplémentaires des parents employeurs sera 2 mois minimum et notifiées par écrit
 
Le délai de prévenance à respecter pour les semaines d'absence supplémentaires des parents employeurs sera 2 mois minimum et notifiées par écrit
pas forcément, l'am peut aussi imposer les 2 semaines restante si noté au contrat de plus avec les 2250h par an les parents n'auront peut être plus le choix de poser les semaines sup si l'amplitude de l'am dépasse le plafond annuel


et pas la peine d'ouvrir plusieurs posts pour le même sujet
 
Sur votre autre post vous dites que le contrat a démarré le 1er mai 2022 en année incomplète 45 semaines.

Il devrait donc y avoir 7 semaines d'absence entre le 1er mai 2022 et le 30 avril 2023
Or votre AM n'a posé que
- 4 semaines en août 2022
Et vous
- 1 semaine en octobre 2022
- 1 semaine en décembre 2022
Il y a donc 1 semaine de travaillé en trop sur la 1ère année de contrat
Qui ne lui à pas été payée

Ensuite sur 2023 elle a posé :
- 1 semaine en mai 2023
- 3 semaines en août 2023
Ce qui fait 4 semaines
Elle doit donc encore prendre 1 semaine de congé avant le 30 avril 2024

De votre côté vous avez prévu :
- 1 semaine en décembre 2024
- 1 semaine en mars 2024
Donc c'est ok

Question
À telle d'autres employeurs à part vous ?
 

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