Confirmation des dates de fin de contrat

[Nanie]

Bonjour,
J’aurais besoin d’une confirmation au sujet des dates à mettre sur la lettre de licenciement que je ne vais pas tarder à recevoir SVP. Les 2 contrats pour une fratrie ont debuté le 01/09/2021 en année complète et se termineront le 31/08/2022 suite à la séparation des parents et leur déménagement. J’ai pris 1 semaine de vacances à Noël, 1 à Pâques et 3 semaines en août 2022 (du 08/08/22 au 28/08/22). Le préavis est bien de 15 jours et il faut ôter les vacances ce qui nous ramènerait à une remise en main propre le 27/07/2022 ?
Merci d’avoir pris le temps de me lire et me répondre.
Bonne journée à tous.

 

[assmatzam]

Bonjour.

Combien de jours ouvrables avez vous acquis au 31 mai 2022

 

[assmatzam]

Avez vous déduis la semaine de décembre 2021 et celle d'avril 2022 de votre salaire car congés non acquis ou les avez vous pris par anticipation ?
Car seul les CP acquis repoussent le préavis

 

[Nanie]

22 jours acquis pardon (vilain correcteur !!!)

 

[Nanie]

Non il y a eu maintien de salaire donc pris par anticipation

 

[assmatzam]

01/09/2021 en année complète et se termineront le 31/08/2022

Du 1er sept 2021 au 31 mai 2022
22 jours ouvrables acquis
12 jours pris par anticipation
Reste 10 jours ouvrables acquis

Sur les 3 semaines de congés d'août 2022 (du lundi 08/08/22 au samedi 27/08/22) seul les 10 premiers jours ouvrables sont acquis
Soit du 8 au 18 août

Pour une fin au 31 août 2022

Du lundi 21 juillet au dimanche 7 août
18 jours de préavis
Suspendu du lundi 8 au jeudi 18 aout
Du vendredi 19 au mercredi 31 août
13 jours de préavis

 

[assmatzam]

Les parents te devront tes cp acquis du 1er juin au 31 aout
2,5 pour juin
2,5 pour juillet
2 jours pour août car une partie est en congés non acquis
Soit 7 jours ouvrables acquis

Salaire brut / 26 * 7 jours = maintien de salaire
Tu compares avec les 10 % des salaires bruts perçus

 

[Nanie]

Merci pour votre réponse, très précise, j’ai fait un contrat occasionnel en septembre et un avenant au 1er octobre, j’ai un enfant de moins de 15 ans, et je suis en Alsace Moselle, du coup il y a 10 jours pris en anticipation et 12 jours acquis (semaine après noël férié le 01/01 non compté et le 15/04 non compté), j’avais mis une réponse plus tôt qui a été annulée apparemment… merci à tous ceux qui ont répondu

 

[assmatzam]

Pourquoi 10 jours par anticipation ?
1 semaine de congé c'est du lundi au samedi soit 6 jours ouvrables

 

[assmatzam]

Ok pour les 2 jours sup par enfant à charge âgé de moins de 15 ans au 30 avril
Mais à calculer au 31 mai 2022 pas en fin de contrat

 

[assmatzam]

Dans les 22 jours acquis au 31 mai 2022 il y avait déjà les 2 jours enfants
Et c'est 1 fois par an si tu terminés la période de référence du 31 mai

 

[Nanie]

Car le 01/01 et le 15/04 (Alsace Moselle) sont fériés donc non comptabilisés et oui les 2 jours enfants sont comptabilisés en mai uniquement

 

[assmatzam]

Ok c'est tout bon

 

[Nanie]

Magnifique le chat, gris bisous à tous les 2, merci encore

 

[Nanie]

Je viens de voir que le 15/08 est férié également !!! Mdr…bonne continuation assmatzam…

 

[assmatzam]

Magnifique le chat, gris bisous à tous les 2, merci encore

C'est mon petit dernier
À défaut d'avoir fait un troisième enfant j'ai adopté un

 

[Nanie]

Très bonne initiative, je valide !!! Dommage qu’il ne compte pas pour les 2 jours enfants…

 

[assmatzam]

Ah pas bête les 2 jours sup enfants
Je vais tenté de négocier ça avec les parents
Surtout qu'à chaque fois ils me charient sur le comportement de mon chat
Ils me disent que je me comporte avec lui comme si c'était mon petit dernier

 

[chantal01]

Bonjour,
J’aurais besoin d’une confirmation au sujet des dates à mettre sur la lettre de licenciement que je ne vais pas tarder à recevoir SVP. Les 2 contrats pour une fratrie ont debuté le 01/09/2021 en année complète et se termineront le 31/08/2022 suite à la séparation des parents et leur déménagement. J’ai pris 1 semaine de vacances à Noël, 1 à Pâques et 3 semaines en août 2022 (du 08/08/22 au 28/08/22). Le préavis est bien de 15 jours et il faut ôter les vacances ce qui nous ramènerait à une remise en main propre le 27/07/2022 ?
Merci d’avoir pris le temps de me lire et me répondre.
Bonne journée à tous.