Chômage totale

[Soleil10]

Bonjour,

Si on se retrouve au chômage total, sans plus aucun accueil !
France travail peut il nous obliger à changer de métier ?

Et nous demander de trouver un travail même loin de chez nous?

Bonne journée.

 

[tatienounou31]

@Soleil10
Il m'est arrivée pour de courtes durées de me retrouver en chômage .
Jamais eu de pression ni de propositions hors assmat.
Juste approché par une ste de garde d'enfants à domicile dont je n'ai pas donné suite.
Ça n'a posé aucun problème.
Maintenant je ne connais pas les nouvelles mesures.
Courage pendant cette période compliquée

 

[Soleil10]

Je n'y suis pas pour l'instant mais les années passent vite et plus d'appel !

 

[assmat23]

Bonjour @Soleil10, en aucun cas FT peut vous obliger à changer de métier.
Si vous avez perdu vos contrats récemment, vous pouvez largement en trouver d'autres à venir si vous êtes sans activité.
Et puis après tout si vous avez des allocations pour un chômage total, c'est un droit, en attendant de retrouver du travail.
Perso j'ai un complément de FT n'ayant qu'un contrat pour l'instant, et si un jour FT me propose un travail très loin de chez moi, c'est simple ce sera non. On veut bien travailler mais sans perdre d'avantages, et bosser trop loin déjà y a 1/3 des frais de carburant qui passent dans un salaire, déjà que la vie est très chère...

 

[Man]

Bonjour,
Je suis au chômage total depuis fin décembre (à part un arrêt maladie de fin février à fin avril) j'ai été convoqué à France Travail lors de mon inscription et ma conseillère m'a dit qu'on ne m'embêterait pas car ils ne pouvaient pas nous fournir de travail puisque les parents ne passent par par eux pour rechercher une ass mat

 

[Nanou91]

Euh... alors attention quand même.....
Comme à chaque fois je le dis : ça va dépendre du conseiller qui va vous être attribué (s'il fait du zèle ou pas..... ou juste simplement le travail pour lequel il est payé, c'est à dire nous remettre sur le marché de l'emploi), de votre agence France Travail et de comment son directeur ou sa directrice la gère...

Quand on n'a plus de contrat du tout, on est susceptible d'être davantage fliqué. Par exemple devoir répondre à des convocations (à peu près tous les 4 mois), où durant l'entretien, on doit apporter les preuves des recherches actives que l'on fait pour retrouver des contrats, on peut être inscrite d'office à des ateliers d'aide à la recherche d'emploi. Et si on n'y va pas FT coupe les allocations.
Si au bout de 2 ou 3 entretiens (donc 8 à 12 mois), on n'a toujours pas retrouvé de contrat, France Travail est tout à fait à même de nous proposer des postes en crèche. Puisque nous en avons les compétences et qu'ils sont en manque de personnel. Si la crèche est à une distance raisonnable, on peut refuser une ou 2 fois, mais après France Travail peut estimer qu'on veut profiter du système.
Ou nous proposer des formations pour reconversion professionnelle.

@tatienounou 31 le précise bien, elle a été au chômage total sur de COURTES PÉRIODES. Et ça date un peu. Depuis la réforme de 2023, les contrôles se sont durcis... Et 900 conseillers ont été embauchés uniquement pour des contrôles (en moyenne 10 par département).

@Man je te souhaite de ne pas changer de conseillère alors. Car elle te raconte des conneries énormes. Et une autre ne te tiendra pas forcément le même discours. Car bien sûr qu'un Conseiller FT qui fait son travail pourra te présenter des postes à pourvoir en crèche. Et à moins qu'elle soit à plus de 50 km, on ne peut pas refuser 10 fois sous peine de risquer des sanctions.
Ou alors on te dira : "il faut peut-être envisager de vous reconvertir alors si vous refusez les postes dans la Petite Enfance.."

 

[Man]

@Nanou91 Il y a quelques années, j'

 

[Man]

dsl message parti sans le vouloir. Je reprends
@Nanou91 Il y a quelques années, j'avais déjà été dans ce cas, une chute des demandes. J'avais à l'époque une autre conseillère qui m'avait tenu exactement le même discours
Par ici, les crèches ont aussi de la place donc pour l'instant il n'y aura pas non plus d'embauche car pas de travail
Mais quoi qu'il en soit, si je suis convoquée je m'y rendrai. Je ne demande qu'à travailler ! Ca ne me fait pas rêver d'aller travailler en crèche mais ce serait mieux que de rester à attendre des appels qui n'arrivent pas. Par ici, toutes les collègues ont de la place et on est plusieurs à envisager de se reconvertir. Pour l'instant je me questionne énormément car j'aime mon métier et je n'ai vraiment pas envie d'en changer mais...

 

[Nanou91]

@Man il y a environ 2 mois, ma conseillère (une nouvelle... pas eu le temps de connaître la précédente.... ça tourne beaucoup), m'envoie un message pour me dire qu'elle m'a inscrite à un atelier le mardi je sais plus quoi d'avril. De 9h à 16h.
Donc je l'appelle pour lui dire ; "à quelle heure il se finit exactement votre atelier.. 16h ou 16h+++ ? Car moi il faut que je sois à 16h20 à l'école donc faut qu'à 16h précises je parte...;"
Elle me répond : "ah vous avez une activité, je croyais que vous n'aviez plus de contrat ?"
(un seul contrat péri, mon petit fils... de 77h par mois donc pas énorme mais un contrat).

Donc elle me dit : "ah bah non alors, je vais excuser votre absence à l'atelier".
La veille de la date prévue pour l'atelier, je reçois un rappel pour le RDV. Je la rappelle. Elle me dit : "non mais ne vous inquiétez pas, j'ai coché la case "absence excusée par France Travail" mais on ne peut pas annuler votre inscription".
Donc non, être inscrite à FT n'est pas forcément la bonne planque.

Il y avait sur ce forum Angèle1985 donc certaines se souviennent peut-être. Elle a fini ses derniers contrats fin août 2023 et n'en a pas repris car elle prenait sa retraite le 1er janvier 2024 soit 4 mois plus tard. Et bien France Travail l'a convoquée à un entretien. Puis l'a inscrite à un atelier... auquel elle a du aller.... au risque de perdre les quelques semaines d'ARE dont elle avait besoin avant la retraite...

 

[Man]

Mais je trouve normal d'aller aux stages qu'ils nous proposent si nous ne travaillons pas ! S'ils me convoquent, j'irai bien évidemment ! Mais ici, je n'ai aucune collègue qui a été convoqué pour un stage ou autre. Je ne considère pas du tout la bonne planque d'être inscrite à France Travail ! Si je pouvais m'en passer je m'en passerai bien volontier !
Par contre, effectivement, c'est un peu abusé pour Angèle1985. Il faudrait qu'ils fassent la part des choses chez France Travail ! On ne va pas reprendre des contrats à 4 mois de la retraite pour laisser ensuite des familles en plan ! D'ailleurs qui voudrait embaucher une ass mat qui partira 4 mois plus tard en retraite ?

 

[AssmatTetef]

Moi je me pose aussi la question des preuves à fournir. Comment on peut fournir des preuves que l'on cherche des contacts ? En général ça se fait par SMS ou en appel direct. Je ne me vois pas fournir ma liste d'appels ou ma liste de SMS ...

 

[Nanou91]

@Man
c'est bien tout le problème. Certains conseillers font bien leur travail, d'autres ne le font pas du tout, et certains, qui ne doivent pas avoir la lumière à tous les étages, le font n'importe comment...

Il y a quelques années, j'avais déjà 55/56 ans, une maman lors de l'entretien me dit : "et si je vous choisis pour accueillir ma fille, vous n'allez pas me lâcher dans un ou 2 ans ? Le contrat ira bien jusqu'à son entrée en maternelle ?"
Donc je lui ai expliqué qu'en 27 ans de carrière (à l'époque), je n'avais jamais mis fin à un contrat de moi-même... (ce qui est toujours le cas au bout de 32 ans)....Qu'après, je suis comme tout le monde, pas à l'abri d'un accident, d'une maladie....
Mais la maman avait été échaudée par l'ass mat de son aîné, qui au moins un lundi matin par mois faisait appeler son mari pour dire qu'elle était malade et ne pourrait pas prendre l'enfant au moins 3 jours. Le papa (directeur d'une agence de TP et la maman instit, s'arrangeaient comme ils pouvaient). Pour finir par dire au bout de 6 mois qu'elle démissionnait. Peut-être elle espérait qu'ils allaient la licencier en n'étant pas dispo 3j par mois...

Là pour le moment je ne recherche pas de contrat. J'ai le péri de mon petit-fils, et le 2° qui arrive en septembre (accueil en mars ou avril 2026). Du coup même si retraite en septembre 2027, je continuerai avec mes petits-fils au delà...
Mais même si des parents lambda me demandaient, je les préviendrais que septembre 2027 c'est la date buttoir. Et qu'il faudrait qu'ils changent d'ass mat pour la dernière année...

 

[Nanou91]

@AssmatTetef
Quand on cherche des contrats, 90% du temps, c'est en répondant à des annonces postées sur des sites. Donc il suffit d'imprimer les échanges de messages.
Ou en recevant des mails de gens qui ont cherché par mon-enfant.fr. Donc il suffit d'imprimer les mails.... Et si c'est uniquement des contacts sms ou téléphoniques (bouche à oreille, annonces que des PE mettent parfois à la sortie des écoles), et bien il faut tenir un cahier à jour où on note tout : nom du PE, téléphone, date à laquelle on a eu des contacts, contenus des contacts... etc

 

[Ombrine]

Quand on cherche des contrats, 90% du temps, c'est en répondant à des annonces postées sur des sites. Donc il suffit d'imprimer les échanges de messages.
Ou en recevant des mails de gens qui ont cherché par mon-enfant.fr.

je fais partie des 10 % restant alors parce que mon RPE fait très bien le job de relai et je reçois des appels en direct (il tient à jour les listes de nos dispos )

 

[Man]

Moi aussi les contacts se font toujours par téléphone. Les parents prennent la liste des ass mat au RPE et ensuite ils appellent

 

[Nanou91]

@Ombrine et @Man
Donc ça veut dire que si vous avez des appels c'est qu'il y a de la demande par chez vous. Donc davantage de chance d'avoir des contrats...
Si vous ne recevez pas d'appels, vous ne postulez pas de vous même en répondant à des annonces ?

 

[kikine]

Moi aussi les contacts se font toujours par téléphone. Les parents prennent la liste des ass mat au RPE et ensuite ils appellent

idem dans les 2 départements ou j'ai exercé je n'ai jamais été contactée via un site ni annonce mais par la liste du ram

 

[ANNICK44]

Moi aussi les contacts se font toujours par téléphone. Les parents prennent la liste des ass mat au RPE et ensuite ils appellent

Jusqu'à maintenant, même procédure dans tous les départements que j'ai traversé.
Nouveau département et constat différent, la recherche se fait beaucoup via un célèbre site.
Je ne suis pas du tout fan de la méthode, j'aime les échanges directs avec des données immédiates, on sait de suite où on va, si c'est possible ou non.
Sur les sites, les annonces sont bien souvent erronées ce qui donnent à des échanges qui en plus régulièrement restent sans réponse.
Il y a des nouveautés dont on se passerait volontiers...

 

[Nanou91]

Alors par ici, en région parisienne, ou en tout cas sur mon secteur, les parents sont quasi tous passés par un site devenu incontournable pour eux. Tous les contrats que j'ai eu depuis 2014 c'est via le site. A part 2......
1 - En allant mettre mon affichette sur la tableau d'affichage de la maternité, un couple attendant son RDV a vu m'ont affiche, m'a accostée, sont venus me voir quelques jours après et on a signé ensemble.
2 - j'ai reçu un jour un courrier d'une maman qui avait fait un mailing à toute la liste d'AM apparemment. Comme je recherchais un contrat et que les conditions me convenaient, j'ai répondu. Entretien, signature du contrat. Ça a été mon plus gros contrat.

 

[Bayah]

Aucun contact via le relais pour ma part.
Jai eu des contacts par le site spécialisé
Des contacts via le plus vieux réseau social.
Et un contact par par la nièce d'une collègue d'une ancienne voisine. (Ça me paraît fou).
Quelques uns via le site départemental ou mon enfant.fr