Lilly
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- 29 Juillet 2022
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Bonjour à toutes,
Il y a un an, j’ai établi un contrat avec un parent employeur (4jrs/semaine horaires irréguliers) et il ne s’agit pas d’un contrat exceptionnel (financièrement parlant).
Dans le courant de l’année ce contrat a été modifié (légèrement) à la hausse.
À ce jour le parent employeur m’annonce qu’il désire mettre deux jours par semaine le petit A à la crèche.
Mon objectif étant d’accepter à la condition de modifier le taux horaire afin de retomber sur contrat initial. Qu’en pensez-vous?
Merci pour vos retours et très belle journée à vous
Il y a un an, j’ai établi un contrat avec un parent employeur (4jrs/semaine horaires irréguliers) et il ne s’agit pas d’un contrat exceptionnel (financièrement parlant).
Dans le courant de l’année ce contrat a été modifié (légèrement) à la hausse.
À ce jour le parent employeur m’annonce qu’il désire mettre deux jours par semaine le petit A à la crèche.
Mon objectif étant d’accepter à la condition de modifier le taux horaire afin de retomber sur contrat initial. Qu’en pensez-vous?
Merci pour vos retours et très belle journée à vous