Certificat medical

[feja]

Bonjour a tous,

J'ai une interrogation, une de mes accueillis a eu la varicelle a partir du 12 avril étant en vacance aucun impact pour le moment.... Sauf que, texto lundi 21 de la maman pour me dire qu'elle va emmener la petite chez le médecin faite contrôler les boutons de la petite et que du coup je ne l'aurais pas le mardi et qu'elle me fournira un certificat médical donc pour moi tout est ok je déduirai la journée. Le mercredi je fais un texto a la maman (je n'ai pas la petite les mercredis) pour avoir des nouvelles et surtout savoir si j'avais la petite le jeudi comme prévue. La maman me dit ne pas avoir pu voir le médecin (par texto donc j'ai un écrit) car il n'avais pas de place mais que je l'aurais bien le jeudi. C'est ok donc pas de déduction de ma journée du mardi finalement...
Sauf que aujourd'hui je reçoit un certificat médical du médecin daté d'aujourd'hui pour justifier l'absence de la petite mardi... Sachant que le médecin n'as pas pu voir la petite aujourd'hui puisque la petite était avec moi de 7h a 17h45 et que la mère m'as envoyé le certificat par mail a 17h05, ma question est donc la suivante ce certificat est-il valide? En soit déduire une journée ne me pose pas problème, mais la méthode me paraît un peu limite pour le coup, et je me dit que si je laisse passer ça c'est un peu la porte ouverte a tout et n'importe quoi.
Que feriez-vous a ma place?
D'avance merci pour vos réponses

 

[Man]

Bonsoir,
Vous avez reçu un certificat médical et vous ne pouvez pas aller à l'encontre du médecin. Donc peu importe la manière dont il a été obtenu, vous n'avez pas trop le choix que de déduire votre journée. D'où l'importance d'apporter une clause supplémentaire dans vos contrats refusant une déduction de salaire en cas de maladie de l'enfant

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir
J'accepterai le certificat mais en posant quand même la question à la maman..
Au moins vous savez à quoi vous en tenir.

 

[kikine]

Sauf que aujourd'hui je reçoit un certificat médical du médecin daté d'aujourd'hui pour justifier l'absence de la petite mardi...

non absolument pas le certificat n'est pas valable
pour être valable le certificat doit être daté du premier jour d'absence,
or le certificat est daté du lendemain de l'absence donc non pas valable, de plus vous avez un écrit prouvant que la petite n'a pas vu le médecin

 

[kikine]

cherchez vite un autre contrat pour remplacer celui ci

 

[gligou]

c'est marrant il est important de trouver un certificat médical alors que l'on a pas vu le médecin .quelle perte de temps ,medecin bien conciliant je trouve ca limite
la maman perd une journée si elle veut la jouer fine ,par contre je lui dit que je ne suis pas dupe.
ou je refuse puisque la date n'est pas la bonne

 

[Zabou68]

Ah...un certificat médical rétroactif...
On aura tout vu...
Je refuse.
Ça peut arriver que l'on n'ait pas un enfant pour maladie mais que les parents n'arrivent à voir le médecin que le lendemain. Là ok pourquoi pas.
Mais là comment la maman a obtenu ce certificat médical en l'absence de l'enfant, c'est un mystère...

 

[Griselda]

C'est surtout que à priori l'état de santé de l'enfant n’empêchait pas d'être accueilli, la varicelle datant déjà de 10 jours, cette visite avait surtout pour but de controle et non de soigner l'enfant.
Un certificat médicale pour justifier la minoration doit être présenter au plus tard au retour de l'enfant donc si ce certificat n'a pas été remis au moment de la transmission du matin il n'est pas recevable, ici tu as un écrit qui démontre que l'enfant n'a pas été vu par le medecin le fameux mardi, il n'a donc pas pu établir que mardi l'état de santé de l'enfant n'était pas compatible avec l'accueil chez l'AM.
Dans mon contrat il est précisé que ce Certificat doit attester que c'est l'état de santé de l'enfant qui ne permettait pas l'accueil (or une varicelle n'est pas un motif d'eviction et au bout de 10 jours ça m'etonnerait que l'enfant avait encore de la fièvre)

Cette histoire est bien étrange: si l'enfant n'est pas malade, que c'est juste un control pourquoi la Maman aurait elle posé un jour? A moins qu'elle avait simplement l'intention de poser une journée (RTT) de toute façon et tente de grapiller par ailleurs sur le salaire de l'AM.
Serieusement c'est très moche.
Si j'étais suspicieuse je me demanderais même si ce certificat est un vrai car etonnant qu'un Medecin engage sa responsabilité en produisant un certificat sans avoir vu l'enfant pourtant... pas sur qu'il ait le droit de le faire... est ce que seulement c'est bien lui qui l'a fait?

 

[feja]

J'ai dit a la maman que je ne pouvais accepter le certificat médical car erreur de date et donc non valide... J'en ai reçus un dans la soirée dater du 22, elle a appelé son médecin qui lui a fait et l'as soit envoyé par mail soit mis dans une boîte au lettre au cabinet....
Je pense que la maman a voulu grappiller une journée de vacances supplémentaire puisqu'elle venait d'avoir 15 jours de vacances, le lundi était férié et le mercredi elle ne travaille pas donc hop une petite journée enfant malade et par la même occasion on pompe la journée a l'assistante maternelle, après tout c'est bien connue nos salaire ne nous servent à rien
Bref je suis déçus de l'attitude de la maman mais encore plus du médecin qui fait des certificats a la demande...

 

[Malohee]

Oui s'est vraiment lamentable,de la part de cette maman mais du médecin aussi .
Ca mériterais un appel a tout les médecins qui font ça ,pour leurs expliquer qu'ils fonts perdre du salaire aux assistants maternels en voulant être arrangeant avec leurs patients .

 

[AssMatNinou]

J'ai dit a la maman que je ne pouvais accepter le certificat médical car erreur de date et donc non valide... J'en ai reçus un dans la soirée dater du 22, elle a appelé son médecin qui lui a fait et l'as soit envoyé par mail soit mis dans une boîte au lettre au cabinet....
Je pense que la maman a voulu grappiller une journée de vacances supplémentaire puisqu'elle venait d'avoir 15 jours de vacances, le lundi était férié et le mercredi elle ne travaille pas donc hop une petite journée enfant malade et par la même occasion on pompe la journée a l'assistante maternelle, après tout c'est bien connue nos salaire ne nous servent à rien
Bref je suis déçus de l'attitude de la maman mais encore plus du médecin qui fait des certificats a la demande...

Quoi qu'il en soit, vous n'avez pas eu le faux vrai certificat au retour de l'enfant donc vous pouvez le refuser sans problème, la mère n'avait qu'à mieux organiser son acte malhonnête !

 

[Catie6432]

Ce vrai faux certificat médical vous a été remis après le retour en accueil de l’enfant si je comprends bien.

Trop tard !

Autant sur sa forme que sur le timing, il n’a aucune valeur.

 

[Chouchou301]

Bonjour,
Refusez le nouveau certificat, il n'a pas été fait dans les règles de la CCN.

Et si cette PE n'est pas contente, dites-lui que vous ferez valoir vos droits devant les prud'hommes, avec toutes les preuves écrites que vous avez, ils ne vont pas aimer du tout son comportement !
Quelle honte de vouloir "voler" une journée de salaire à son assmat... (qu'elle arnaque son patron d'une journée ça la regarde) dorénavant plus de cadeau avec ce PE, tenez-vous en aux données du contrat.

 

[liline17]

Je me demande si le retour de l'enfant veut dire dès le matin, ou le jour de son retour.
En cas de procès, un juge pourrait estimer que le jour même est dans les délais.
Je pense que dans ce cas, je dirais à la maman que je ne suis pas dupe de la manœuvre, que puisque l'enfant n'a pas été vu par le médecin, je refuse ce certificat de complaisance.

 

[zelande]

Pendant la période covid, une enfant a été absente . Elle avait chopé le virus. A l'époque, le protocole était un retour au bout de 5 jours, si test négatif. Les parents (avec qui j'avais quelques soucis), voulaient que je la reprenne au bout de 3 jours . J'ai refusé. Les parents n'avaient pas été voir le médecin, ils me l'ont dit
Au retour de la petite, pas de certificat médical, je ne déduis donc rien à la fin du mois qui arrivait 2 jours plus tard. La mère s'insurge et m'envoie un certificat le lendemain, donc 3 jours après le retour de l'enfant. Ce certif était daté du jour même, donc fait après le retour de la petite!!
j'ai refusé, la mère s'est fâchée. Je me suis renseignée aux prud'hommes, on m'a répondu qu'avec un certif, même hors délai et faux, je n'aurai pas gain de cause. J'ai appelé ce médecin et me suis fait traitée de psychorigide , donc...............................

 

[feja]

Oui j'ai vue sur internet que les prud'hommes ne prennent pas en compte le délais de 48h pour la remise du certificat mais on parle d'un délais raisonnable et apparemment jusqu'à clôture du salaire donc fin du mois on est tenue de l'accepter...

 

[feja]

Moi mon idée était de signaler le médecin a l'ordre des médecins qu'ils se fassent tirer les oreilles car c'est plus lui qui pose problème, que les parents tentent je le conçois on est dans un monde égoïste ça ne me surprend plus mais que les médecins rentrent dans ce jeux me dégoûte

 

[liline17]

Je pense que la maman lui a menti en disant que c'est pour son entreprise et pour justifier de ses jours enfant malade, mais oui, je serais tentée de lui ouvrir les yeux, afin qu'il ne le fasse que si l'enfant est réellement malade, pas par complaisance

 

[feja]

Même pas @liline17 c'est bien écrit éviction crèche, école et assistante maternelle ce n'est pas écrit nécessitant la présence d'un parents

 

[liline17]

Dans la mesure où c'est une éviction, ça tombe sous le sens que l'un de ses parents doit rester avec lui, l'enfant ne va pas se garder tout seul.
Par contre faire un certificat sans voir l'enfant et tu en as la preuve, c'est un certificat de complaisance

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Oui des parents qui ne veulent pas lâcher l'affaire çà existe.
Donc on accepte juste ce certificat, et on indique qu'il ne reste donc que 4 jours possibles pour toute autre déduction.
Je ferai (si c'est vous qui vous chargez des calculs), le calcul cours de cassation, et un petit récap du montant du reste à charge journalier.
C'est symbolique, mais quand même.