ce n'est pas clair dans ma tête, absence enfant choix parent

[lafeeclochette]

Bonjour à vous,

voilà, les parents comptent ne pas me confier leur enfant pendant quelques jours, ils me seront payés puisque c'est défini dans le calcul mensualisé cependant, lorsque je calcule le comparatif avec les HEURES REELLES EFFECTUEES et les heures programmées...,

si elles sont programmées et payées, je dois bien les compter comme réelles effectuées ? cela jouera pour vérifier lors de la régularisation ?

j'espère que je m'explique clairement ...

merci de votre aide, bonne journée.

 

[Membre supprimé 6012]

pour la régularisation elles seront considérées comme travaillées puisque payées.

 

[Caro52]

Bonjour oui elles comptent pour la régularisation

 

[Griselda]

oui

 

[liline17]

C'est ce que appelle des périodes assimilées au travail, ça compte pour tout comme travaillé, CP, prime de fin de contrat ect....

 

[lafeeclochette]

superbe merci pour votre retour à chacune.

bonne fin de semaine

 

[assmatzam]

Heu moi je comprend pas comme vous les filles

Vous parlez d'une absence pour convenance personnelle du parent employeur non prévu au contrat ou d'une semaine d'absence programmé et déduite de la mensualisation

Car ce n'est pas la même chose

 

[assmatzam]

les parents comptent ne pas me confier leur enfant pendant quelques jours, ils me seront payés puisque c'est défini dans le calcul mensualisé

Donc pour moi c'est une semaine déduite de la mensualisation qui ne compte pas comme travaillée lors du calcul de la mensualisation

Vous dites
elles sont programmées et payées,
Non les semaines d'absence supplémentaires des parents ne sont pas payés

 

[kikine]

ben si la semaine est programmée et payée ça veut bien dire que sur le papier l'enfant était prévu en accueil donc si, ça compte...

 

[lafeeclochette]

Bonjour,

Semaine d'absence non programmée, décision PE dernière minute donc assimilée à du temps de travail ... merci beaucoup, bonne journée

 

[assmatzam]

Oui c'est tout à fait ça

 

[Nounou 22]

Même si ça avait été une semaine d'absence programmée au contrat et que les PE auraient voulu utiliser à la dernière minute, ça n'aurait pas été possible puisqu'il y a un délai de prévenance de 2 mois pour poser ces semaines d'absences. Donc c'est de la convenance perso