Cdd ou cdi

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5 Juin 2023
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Bonjour
Je vais garder un enfant 1 lundi sur 2 pendant 10mois, c'est mieux de faire un CDD ou un CDI ?
Merci pour vos réponses
 

Il n'y a pas de mieux il y a la loi.
le seul cas où un CDD peut être signé c'est s'il y a remplacement d'une collègue.
Sinon c'est OBLIGATOIREMENT un CDI.
Mais rien ne t'empeche de negocier des clauses plus favorables.
Et, par contre, un lundi sur 2 seulement? Franchement ça va être pas cool pour cet enfant qui devrait sans cesse se réhabituer à toi.
Pourquoi ce choix?
 
Tout simplement parce que les parents sont séparés, et le papa a besoin seulement de quelqu'un un lundi/2
 
Ce Papa ne travaille que le lundi?
Surprenant, non?

Et attention: si les Parents sont séparés est ce que ce Papa a bien son enfant sur son dossier CAF car même en garde alternée il n'y a qu'un seul Parent qui peut avoir l'enfant sur son dossier et donc il est le seul à avoir accés au service PAJEmploi, le paiement des cotisations du salaire de l'AM ainsi que la CMG et le credit d'impôts.

Si ce n'est pas le cas, que faire?

Le Papa comprends qu'être en garde alternée implique un minimum de communication avec son ex, la maman de son enfant, s'arrange avec elle pour avoir la même AM, qu'elle déclarera et dont il la remboursera de son restant à charge. Ca s'apelle être des co-Parents.

Et si le Papa considère que c'est plus simple de faire sans Madame mais qu'il ne couvre pas son enfant lui même sur son dossier CAF il faut l'avertir qu'il va alors être contraint chaque mois de faire lui même tes Bulletins de Salaire + pas de CMG pour lui + pas de credit d'impôts pour lui + il devra payer toutes les cotisations patronales et salariales de sa poche.

Et perso, en aucun cas je n'accepterais de récuperer un enfant seulement un lundi sur 2, pauvre enfant, il va passer plusieurs mois à se demander pourquoi il vient chez cette inconnue...
Par experience un enfant qui vient moins de 3 jours par semaines c'est compliqué alors 1 lundi sur 2...
 

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