1) Si c'est l'AM qui emmène et/ou va chercher l'enfant à l'école- garderie - centre aéré etc... il faut compter en temps de travail le temps de trajet. Exemple:
- elle va chercher l'enfant à 16H30, pour y être à l'heure elle doit partir de chez elle à 16h15, son temps de travail payé commence à 16h15.
- elle doit déposer l'enfant le matin à l'école pour 9h, elle est de retour chez elle après la dépose de l'enfant à 9h15, son temps de travail payé est jusqu'à 9h15
C'est très important de le préciser au contrat ainsi car en cas d'accident sur la route l'AM doit pouvoir justifier que c'est bien en temps de travail pour être en accident du travail et donc indemnisée par la sécu à 100% (et non à 50%).
Ensuite les frais kilometriques sont trouvables sur le site des impôts.gouv. Ce montant se divisera par le nombre d'enfant bénéficiant de ce trajet.
Exemple: l'AM emmène avec elle 3 enfants mais seulement 2 d'entre eux bénéficient de ce trajet (le 3eme juste accompagne car pas le choix), les frais seront divisés par 2 et payable pour chaque enfant concerné.