calcul rupture de contrat

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kouki

⭐⭐
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29 Octobre 2023
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51
bonjour merci pour vos aides
comme j’ai travaillé de 01/09 /2023 au 31/01/2024 (préavis de 15 jours)

le contrat année complète et j’ai pas pris des congés

vous pouvez m’aider pour calculer la période de fin de contrat s’il vous plaît
mois de septembre 157h
mois d’octobre novembre +2 h sup et décembre +5 h sup (179h par mois)
normalement janvier aussi 179h
 

Alors tu n'as pris aucun congés entre le 1er sept et 31 janvier même pas à Noël ??

Si c'est bien le cas, tu as acquis de sept à fin janvier soit : 5 mois X 2.5j = 12.5 arrondi à 13 jours.
Cela te fait 2 semaines entières + 1 lundi à te faire payer.
Tu compares avec les 10% de tous tes salaires bruts de sept à janvier et tu gardes le + avantageux.

Et bien sûr ne pas oublier tes papiers de fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte et attestation Unedic et ton salaire bien sûr!
 
merci @stephy2
non j’ai pas pris des congés même semaine de Noël et fin d’année j’ai travaillé car les deux parents non pas pris de congé je préfère de le prendre en avril

donc 2semaines *(8h*5j)*4.2€=336€ ?? c’est juste le calcul svp ??

c’est quoi 1 lundi à me faire payer ??

solde ts compte c’est le 1/80eme c’est ça ?? j’ai le droit de le prendre comme j’ai travaillé que 5 mois ??
 
Pour la prime de fin de contrat non vous n'y avez pas le droit ca il faut un minimum de 9 mois travaillés et vous avez que 7!

Le lundi ? Ce sont les heures effectuées ce jour!

Une semaine compte 6 jours ouvrables donc 2 semaines = 12 jours et comme vous avez 13 jours à vous faire payer on compte le jour ouvrable suivant soit le lundi. Si vous aviez 15 jours acquis, cela aurai fait 2 semaines (12 jours) + 3 jours (lundi, mardi et mercredi). Vous comprenez ?

Vous faites que 8h par semaine ?
Et calculs toujours en brut : 4.20 euros c'est brut ?
 
oui c’est compris merci @stephy2
4.2 net
5 j/ semaine

mois de septembre 7h25
mois d’octobre 8.25
novembre 8h25 +2 h sup
et décembre 8.25 +5 h sup
normalement janvier aussi 8h25
 
Bonjour

Pas de régularisation dd salaire car vous êtes en AC
Pas de prime de fin de contrat car contrat de moins de 9 mois

Pour les CP
Il faut comparer maintien de salaire et 10%

Pour le maintien de salaire
931,9093 € brut / 26 x 13 jours = 465,9547€ brut

Pour les 10% Salaire brut de septembre à janvier x 0,1 = 10%
 
merci de votre retour @assmatzam comment vous avez fait ce calcul svp 931.9093?? brut d’un mois ??
et c’est quoi 26
car j’ai jamais fait des calculs pour maintien de salaire
 
Oui 26 c'est le nb moyen de jours ouvrables en année complète. Mais faire aussi le calcul de 13 jours ouvrables (car parfois + intéressant)
Et bien sûr les 10% des saliares bruts.

Et oui je ne sais pas à quoi correspond ce chiffre de 931.9093 d'Assmatzam :sneaky: :confused:
 
Votre taux horaire est de 4,20€ net soit 5,3764€ brut
Vous travaillez 5 jours de 8 heures donc 40 heures par semaine
Votre contrat est en année complète soit sur 52 semaines

40 heures x 52 sem x 5,3764€ brut/ 12 mois = 931,9093€ brut
soit 728€ net
 
En année complète le maintien de salaire ne ce calcule pas du tout de la même manière qu'en année incomplète

En AC
Salaire brut / 26 jours x jours ouvrables acquis = maintien de salaire
26 c'est le nombre de jours ouvrables que comporte chaque mois

En AI
13 jours ouvrables
= 2 semaines complètes + 1 lundi
= 11 jours ouvrés
= 88 heures
= 473,1232€ brut

Et je rappelle que les calculs qui composent un salaire doivent obligatoirement être réalisés en brut
 
Oui 26 c'est le nb moyen de jours ouvrables en année complète. Mais faire aussi le calcul de 13 jours ouvrables (car parfois + intéressant)
Et bien sûr les 10% des saliares bruts.

Et oui je ne sais pas à quoi correspond ce chiffre de 931.9093 d'Assmatzam :sneaky: :confused:
Non tu te trompes
Le calcul que tu indiques n'est valable que pour les AI
 
Vous travaillez 5 jours de 8 heures donc 40 heures par semaine
Non elle travaille pas 8h par jour mais par semaine. C'est pour çà que le chiffre 931.9093 faisait énorme pour 8h par sem.

Et pour le calcul, je fais les 2 que çà soit en année complète ou incomplète!
D'ailleurs pour les AI, c'est aussi une autre formule : nb de jours acquis / 6 X nb d'heures par jour X taux brut. Mais je fais 3 calculs en fait. C'est mon choix! Car avec les 2 formules on trouve un résultat différent. Tout dépend le nb d'heures chaque jour aussi. Si c'est régulier il y a peu de différence!
Pour les AC, tu as raison c'est bien : mensu brut / 26 X nb de jours acquis
 
Ah ben mal compris..pensais 8h par semaine. Donc Assmatzam a bon car calculs toujours en brut.
 

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