CALCUL MAINTIEN DE SALAIRE CP

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5 Juillet 2022
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BONJOUR puis-je demander de l'aide aux PROS des chiffres et des calculs????
Mes Cp sont rémunérés à chaque prise, en décembre je prends 1 semaine payée en +du salaire car année incomplète, jusque-là calcul en maintien de salaire, rien à dire tout va bien;
Novembre ont a augmenté les heures et du coup il y a des heures sup majorées, pour calculer le maintien de salaire je détail heures normales et heures majorées comme le calcul de la mensualisation ou simplement nombre d'heures à payer X nombre d'heures semaines X taux horaire ??
Nous sommes passées de 39.50H à 49H
Merci d'avance pour vos retours bienveillants.
 

Bonjour j espère ne pas me tromper mais ce n' est pas ainsi qu on calcul les cp en année incomplète. Le calcul se fait au 31 mai de chaque année, puis à partir de la deuxième année les cp sont payés. Pour ton cas au fur et à mesure de la prise de cp tu dois divisé la somme des cp trouvée au 31 mai par le nombre de jours obtenu. Cela te donnera la valeur d un jour de cp. Puis tu multiplie par le nombre de jours que tu prends 6 jours ouvrables pour une semaine.

si tu as commencé ton contrat après le 31 mai 2022 alors tu n as pas de cp à te faire payer en décembre 2022, mais seulement à partir de juin 2023.
 
Marie06 les cp se paye soit en une fois avec le salaire de juin ou a chaque prise de vacances
Non les cp ne sont pas payer a partir de la 2 ieme année , exemple vous commencer un contrat en février , au 31 mai vous faite le point sur vos cp acquis et il vous seront payer avec le salaire de juin et on repart à 0 pour l année suivante de mai a mai
 
Bonjour

Alors si tu as choisi le paiement au moment de la prise cela veut dire que les CP acquis au 31 mai 2022 te sont payés de juin 2022 à mai 2023 à hauteur des acquis

Je te donne un exemple
On affinera ensuite avec tes données

par exemple tu as acquis 30 jours ouvrables au 31 mai 2022
Pour 900€ brut
La règle du maintien étant plus favorable que les 10% c'est celle que tu as était retenue

Tu fais 900€ / 30 jours = 30€ pour 1 jour ouvrable

En août 2022 tu as pris 3 semaines soit 18 jours ouvrables
Donc les pe ton rajouter 540€ brut à ton salaire d'août

Décembre tu prends 1 semaine soit 6 jours ouvrables
Les pe devront te rajouter 180€ brut à ton salaire de décembre

Tu prends ta dernière semaine en avril 2023
Les parents te payerons les 6 jours restant à ce moment là
 
Pour affiner: Nous avons commencé le contrat en juillet 2021 et comme beaucoup le faisait, ils me payaient 10% tous les mois et ce jusqu'en janvier 2022 où nous avons tous régularisé par rapport à la nouvelle convention. Du coup voilà son calcul
Formule maintien de salaire01/2022 à 05/2022Déjà payé en 01/2021 : 10%Reste à payer en 05/2206/2022 à 08/2022
Nb de semaines travaillées
17​
10​
Nb de semaines à payer :
= (Nb de semaines travaillées/4)*2,5/6
1,77​
1,04​
Equivalent en jours (Nb de semaines à payer/6)
10,63​
6,25​
Congés à payer
=Nb de semaines à payer *39,5*3,4 net
237,82​
34,76​
203,06​
139,90​



Depuis novembre nous sommes à 49H par semaines devons-nous modifier le calcul et est-ce que pour vous ce tableau est juste?
 
Entre le début du contrat soit juillet 2021 et le 31 mai 2022 tu as travaillé combien de semaines

Indique moi les salaires bruts perçus sans les 10% de juillet 2021 à mai 2022

Et met moi le calcul de ta mensualisation
 
De juillet 2021 à Mai 2022 JE COMPTABILISE 36 semaines

juillet 2021 777.16
aout 2021 597.65
Septembre 2021 445.16
octobre 2021 799.42
novembre 2021 648.80
décembre 2021 623.84
janvier 2022 489.94
FEVRIER 2022 306.66
MARS 2022 308.66
AVRIL 2022 617.83
MAI 2022 856.14

39.50H X 44 X 4.36 brut /12 X 0.7801 = 492.51 net
39.50H X 44 X 3.40 NET / 12 = 492.43 net Le PE a calculé ainsi



la nouvelle mensualisation à partir de novembre 2022
Lundi 8h- 17h30 Mardi 8h- 18h00 Mercredi 8h- 18h00 Jeudi 8h- 18h00 Vendredi 8h- 17h30
TOTAL semaine : 49h00 Heures normales : 45H
Heures sup majorées 25% : Heures sup majorées : 4h par semaine
Heures normales : 45h X 4.36 X 44 / 12 = 719.4 brut X 0.7812 soit: 561.99 net Heures sup majorées : 4h x 5.45 x 44 / 12 = 79.93 brut x 0.8943 Soit : 71.40 net Total : 561.99 net +71.40 net = 633.39 NET


Heures mensualisées : 45h X 44h / 12= 165 h
Heures supplémentaires: 4X 44 / 12 = 14.66h
Jours mensualisés : 5 jrs X 44h / 12 = 18.33 jrs
 
Alors au 31 mai 2022 tu as acquis

36 sem / 4 * 2,5 = 22,5 = 23 jours ouvrables acquis

Ce qui te donne

1) en maintien de salaire

23 jours / 6 * 39,5 heures * 4,36 brut
= 660'18 € brut

2) 10%

Alors la j'ai un soucis car t'es salaires bruts ne sont jamais identiques
Pourquoi y a t'il un tel écart d'un mois à un autre alors que ton brut devrait tourner aux alentours de 631,47€
 
Voici ce que tu me donnes comme chiffres

C'est impossible

juillet 2021 = 777.16€
aout 2021 = 597.65€
Septembre 2021= 445.16€
octobre 2021 = 799.42€
novembre 2021 = 648.80€
décembre 2021 = 623.84€
janvier 2022 = 489.94€
FEVRIER 2022 = 306.66€
MARS 2022 = 308.66€
AVRIL 2022 = 617.83€
MAI 2022 = 856.14€
 
BONJOUR. Les chiffres sont bien ceux notés sur mes bulletins et moi aussi ça me pose des soucis les différences viennent surement du faîte qu'elle me payait des heures complémentaires que je faisais bien sûr!! du coup jamais pareil le nombre de jours d'activité les heures mensualisées noté sur la fiche de paye, depuis janvier 2022 elle a compris que la mensualisation devait être identique tous les mois, il y a eu aussi des absences de mon côté du sien des arrêts le calcul de la CCC n'était pas compris beaucoup de choses qui ont faussé tous les calculs alors des régularisations se greffaient le mois d'après ......c'est pour cela que j'avais besoin de vous.
Aujourd'hui c'est moi qui prépare et envoie le calcul du mois
Pour les CP c'est bien compliqué surtout qu'elle fait elle ce qu'elle pense juste mais est-ce bien ce qu'elle me doit et ce que je lui doit???????
 
Ok donc j'ai l'explication de la fluctuation des salaries bruts

Mais si ils t'on payé 10% de CP chaque mois en plus de la mensualisation
Cela veut dire que les salaires bruts que tu m'indiques comprennent les 10%
Et moi j'ai besoin de ton salaire brut sans les 10% de CP pour calculer le montant des 10%
 
Oui je sais GenéralMétal1988 que ces fameux (10%) c'est complètement faux c'est juste une méthode de calcul et non une façon de payer quoi que ce soit, mais encore fallait-il le savoir ............BREF C 'EST FAIT!

ASSMATZAM,
en fait de juillet 2021 à janvier 2022 les 10% totalisent 302.53 Euros cela ferait une moyenne par mois de 43.22 euros ou :
10% de 492.43 Euros égale 49.2 donc au brut que je vous ai donné il faut que j'enlève ces 49.2 euros

juillet 2021 = 777.16€ 727.96
aout 2021 = 597.65€ 558.45
Septembre 2021= 445.16€ 395.96
octobre 2021 = 799.42€ 750.22
novembre 2021 = 648.80€ 599.6
décembre 2021 = 623.84€ 574.64
janvier 2022 = 489.94€ - 34.76 = 455.18
FEVRIER 2022 = 306.66€
MARS 2022 = 308.66€
AVRIL 2022 = 617.83€
MAI 2022 = 856.14€

VOILA CE QUE CA DONNE
Maintenant je ne veux pas vous ennuyer avec tous ces calculs et je comprendrai que vous en aillez marre . Vous arrêtez quand vous voulez sachez-le et surtout merci pour tout!!!!
 
Donc en résumé

Au 31 mai 2022 tu as acquis

36 sem / 4 * 2,5 = 22,5 = 23 jours ouvrables acquis

Ce qui te donne

1) en maintien de salaire

23 jours / 6 * 39,5 heures * 4,36 brut = 660,18 € brut

2) Avec les 10%

Salaire de juillet 2021 à mai 2022
777.16€+ 597.65€ + 445.16€ + 799.42€ + 648.80€ + 623.84€ +489.94€ +306.66€ + 308.66€ +617.83€ +856.14€
= 6471,26 brut
- les 302,53 brut de CP qui ton était versé à tord =
= 6168,73 brut

10% de cette somme = 616,873 brut

Pour la première période de référence la règle du maintien de salaire est la plus avantageuse
Donc ton employeur aurait du te verser la somme de 660,18 € brut pour tes 23 jours ouvrables acquis
T'ayant déjà versé entre juillet 2021 et janvier 2022 la somme de 302,53 brut il te doit encore pour cette période 357,65 € brut


Tu me dis que tu as choisi le paiement au moment de la prise
Donc normalement cet été au moment ou tu as pris tes congés il aurait du te payer les 357,65 € brut
Ce qui correspond à peu prêt à 12.5 jours ouvrables soit 2 semaines de CP

Visiblement cela n'a pas été fait
Donc il devra te payer en décembre la moitié de cette somme et au mois d'avril l'autre moitié
Soit 178.83 brut en décembre et 178.82 brut en avril

Ensuite le 31mai 2023
il faudra refaire le point sur tes CP acquis entre le 1er Juin 2022 et le 31 mai 2023
Toujours en comparant les 2 méthodes de calcul
 
Lors de ton prochain calcul des CP acquis c'est à dire au 31 mai 2023
Il faudra que tu compares de nouveau le maintien de salaire et les 10%
Tu retiendras le plus avantageux des 2

Pour faire le cacul du maintien tu te baseras sur ta mensualisaion en cours c'est à dire sur la base de 49 heures
 
Tu as fait une petite erreur dans tes calculs
Pour la nouvelle mensualisation à partir de novembre 2022

Lundi 8h00- 17h30 = 9.5 heures
Mardi 8h00- 18h00 = 10 heures
Mercredi 8h00- 18h00 = 10 heures
Jeudi 8h00- 18h00 = 10 heures
Vendredi 8h00- 17h30 = 9.5 heures

TOTAL semaine : 49h00
Heures normales : 45 heures par semaine
Heures sup majorées : 4 heures par semaine

Mensualisation
Sur les Heures normales :
45h X 44 semaines x 4.36 brut / 12 = 719.40 brut X 0.7812 = 561.99528 net

Sur les Heures sup majorées :
4h x 44 semaines x 5.45 brut / 12 = 79.93333 brut x 0.8943 = 71.48438 net


Total : 561.99528 net +71.48438 net = 633.48 euros NET


Heures normales mensualisées : 45 heures X 44 semaines / 12 mois = 165 heures
Heures supplémentaires mensualisées : 4 heures X 44 semaines / 12 mois = 14.66 heures = 15 heures
Jours mensualisés : 5 jours X 44h / 12 = 18.33 = 19 jours mensualisés pour Pajemploi
 

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