Lsg27081
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On reprend... Vous avez commencé votre contrat le 01/9/24, l'enfant rentre à l'école le 01/02/25, vous n'avez pas encore votre lettre de licenciement, vous avez pris une semaine sans doute à Noël.
Vous avez pris une semaine de CP sans doute à Noël vous avez donc pris 5 jours de CP par anticipation. (on compte même le samedi mais pas le férié)
Votre contrat a plus de 3 mois et moins d'1 an , la durée du préavis est de 15 jours calendaires (sauf clause supérieure éventuelle dans votre contrat) Vous êtes donc pour l'instant en contrat jusqu'au 04/02 ou 05/02 selon le passage du facteur (A moins que votre PE vous donne en main propre votre lettre de licenciement).
Pour l'instant vous aurez acquis 5 X 2,5 au 31/01 qui seront à arrondir pas excès, les jours de février où l'enfant sera à l'école et vous serez encore en contrat sont naturellement à payer et cotisent pour l'obtention de CP donc tout dépend de la date de réception de votre courrier le licenciement.
Vous avez pris une semaine de CP sans doute à Noël vous avez donc pris 5 jours de CP par anticipation. (on compte même le samedi mais pas le férié)
Votre contrat a plus de 3 mois et moins d'1 an , la durée du préavis est de 15 jours calendaires (sauf clause supérieure éventuelle dans votre contrat) Vous êtes donc pour l'instant en contrat jusqu'au 04/02 ou 05/02 selon le passage du facteur (A moins que votre PE vous donne en main propre votre lettre de licenciement).
Pour l'instant vous aurez acquis 5 X 2,5 au 31/01 qui seront à arrondir pas excès, les jours de février où l'enfant sera à l'école et vous serez encore en contrat sont naturellement à payer et cotisent pour l'obtention de CP donc tout dépend de la date de réception de votre courrier le licenciement.