Samantha6
⭐⭐
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Bonjour à toutes et à tous.
Première fois que je travaille en année incomplète. Jusqu'à là je gère pour la régule de juin, 10% sur les salaires jusqu'au 31 mai. Année 46 semaines. J'ai 3 semaines de congés acquis que je prends à partir du 12 août jusqu'au 31 août. L'enfant part à l'école, donc licenciement prévu. Si le contrat s'arrête le vendredi août, doivent ils me régler mes 3 semaines non prises ou pas ? Je suis perdue car c'est ma première fois en année incomplète.
Merci pour votre indulgence.
Première fois que je travaille en année incomplète. Jusqu'à là je gère pour la régule de juin, 10% sur les salaires jusqu'au 31 mai. Année 46 semaines. J'ai 3 semaines de congés acquis que je prends à partir du 12 août jusqu'au 31 août. L'enfant part à l'école, donc licenciement prévu. Si le contrat s'arrête le vendredi août, doivent ils me régler mes 3 semaines non prises ou pas ? Je suis perdue car c'est ma première fois en année incomplète.
Merci pour votre indulgence.